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【働くママの座談会②】小学生の長期休み(夏休み・冬休み等)どう過ごす?過ごし方の工夫やポイントは?

目次

  1. 子どもの長期休みの過ごし方、働くママはどうしてる?
  2. 長期休みの過ごし方、6つのポイント
  3. まとめ  メリハリのある生活で、無理なく、たのしく!

子どもの長期休みの過ごし方、働くママはどうしてる?

子どもたちには楽しみな長期休み。でも、子育てと両立しながら働こうと思ったら、長期休み中の子どもの過ごし方について悩まれる方も多いのではないでしょうか。

小学生になると、問題となるのが長期休み中の過ごし方。今回は、働くママたちのリアルな声から、長期休みの過ごし方のヒントや工夫をお届けしたいと思います。働くことと子育ての両立について悩んでいる方、これから働こうと考えている方のヒントになれば嬉しいです。

子どもの居場所は?小学校低学年は、学童利用者が多い。

イラスト「座談会参加メンバー4名の紹介」

今回座談会の参加メンバーは小学生の子どもがいるママ。

低学年のうちは、学童を利用する子が多いよう。
比較的長時間預けられるので、親が働いている時間の居場所としては安心です。
ただ、1、2年生が多くいる学童では、3年生頃から、また新たな問題が発生。

  • 小3の長男は夏休みから学童へいかなくなり、一日の過ごし方を「小学生向け時間管理」の本を読んで一緒に計画しました。でも一人で一日お留守番は時間を持て余すようで、やはり不安…。/コラムメンバー/長男(小3)・次男(5歳)
  • 同じく小3の長男は、最近は学童をつまらないと言い始めており、どうするかは考えどころ。コロナ禍になり、夫がリモートワークで面倒を見てくれたのですが、今は夫も毎日出勤となり、基本は学童に通わせています。/Bさん/長男(小3)・長女(小1)・次男(2歳)

  • 下の子(小1)は学童に行かせており、そこで勉強時間を設けています。宿題は、ドリル等自分でできる分は自分でやらせて、自由研究や絵日記は親も一緒に。平日は難しいので週末の時間の使い方を計画立てています。
  • 学童に行っていない上の子(小4)は夏期講習に通っています。午後は自宅で自由時間としていて、ゲームも許容しています(30分までと決めているがいつもオーバー)。 
    /Cさん/長男(小4)・長女(小1)

居場所のほかにも、話題になったのが小学生の宿題問題。

自分でできる勉強・宿題は学童時間に。親の協力が必要な宿題が大変なんです。。

  • 小学校低学年だと宿題は親がマルつけしないといけない。基本的には学童で宿題を終わらせて、家で親がマルつけしています。/Aさん/長女(高3)・長男(小3)

宿題のマルつけは母親がするご家庭も多い中、父親がマル付けに参加してくれる家庭も半数。共働きには家事育児の分担・協力がかかせません!

  • 特に夏休みの宿題は難関。量がすごく多いので、夏休みの日数で均等割りして、1日の時間を決めてやらせています。工作など、親の準備やフォローが必要なものもあり、夫婦で分担して手伝っています。
  • 日記も大変。イベントごとなど、どこかに連れていく必要がありますが、コロナ禍でそれができず困りました。ほか、音読の課題もあり…/Dさん/長男(中1)・次男(小3)
  • コロナ禍になってからの小学校しか知らないですが、宿題は自分のころと比べて半分以下に減りました。読書感想文はなく、作文も量が減っている印象です/Bさん/長男(小3)・長女(小1)・次男(2歳)

宿題の量は学校によってもかなり差がある様子。

長期休みに宿題が多くある学校では、子どもと一緒に計画的に進めることが大事ですね。
高学年になってくると、塾で過ごす子や、一人でお留守番する子も増えてきます。

仕事と子育ての両立は、子どもの成長やその子の性格に合わせて、その時々でちょうどいいバランスを選んでいくのがいいかもしれません。

   

周囲の手を借りることも大切!祖父母宅にお泊りも。

  • 中学・高校になると部活がほとんど。祖父母が東京にいるので、1-2週間子どもだけで泊まりにいくこともあります。/Aさん/長女(高3)・長男(小3)
  • 夫の両親は歓迎してくれています。ただ、子供たちだけではまだ難しく、親もついていく必要があり。子どもたちだけで、はもう少し先になりそうです。/Bさん/長男(小3)・長女(小1)・次男(2歳)

やはり成長に合わせて、子どもの過ごし方も変わってくるもの。
今しか見えないと不安や焦りもありますが、「今」よりもちょっと先を教えてくれる先輩ママの経験談は参考になります!近くに先輩ママがいる方は聞いてみるのもよいですね。

長期休みの過ごし方、6つのポイント

ここからは、長期休みの過ごし方をご紹介。

① メリハリのある、規則正しい生活を

長期休みはついだらだら過ぎていくことも。もちろん、そんな日もあってもいい。
でも、規則正しいリズムを作るためにも、朝起きる時間、夜寝る時間は決めておくとよいでしょう。
年末年始や、イベントの日は特別!とメリハリがあると子どもたちもその日を楽しみにしてくれます。

長期休みの過ごし方を子どもと一緒に考えるのもオススメ。
午前中にお勉強、午後は自由時間、夕方はお手伝いなどもあると、学校のない一日も有意義に過ごすことができそう。

自分で決めたことは、子どもにとっても意識しやすくなるはずです。

②   おたのしみデーをつくる

大人も日々のご褒美があると頑張れるように、子どももご褒美やお楽しみがあると嬉しいはず。

仕事がお休みの日にお出かけしたり、家で映画パーティーをしたり、いつもとちょっと違うわくわく計画をしておくと、楽しみに。子どもに自分用のカレンダーがあれば、そこに書き込んでみるのもオススメです。

③   コミュニケーションをたくさんとる

一緒に過ごす時間が短くても、ちゃんと向き合う時間があれば、子どもも安心します。

その日あった出来事や、長期休みにやってみたいことなど、子どもと話してみませんか。そこから過ごし方のヒントも見えてくるかもしれません。また、会話の中から子どものやりたいことを見つけることも。

子どもの自主性を育てる機会でもあるので、お休み期間にやりたいいことを一緒に考える時間を持つこともオススメです。

④   普段できないことをする

祖父母宅へのお泊りも、長期休みだからこそできること。一人で何かに挑戦する機会も、子どもの成長には貴重な経験に。

他にも、夏休みのキャンプや海・山での体験、冬休みのウィンタースポーツなど、子どものころの経験は大人になっても記憶に残るもの。遠くへ行かなくても、オンラインのイベント参加など、子どもの興味あることに触れる機会を作ることもできます。

仕事にもメリハリをつけて、一緒に休めるときは思いっきり楽しむことも時には大切。

子どもたちももそんな親の姿をきっと見ています。

⑤   長期休みこそお手伝い習慣を!

長期休みこそ、子どもたちがお手伝いしてくれると助かりますよね。

子どもたちの自主性を育てるためにも、長期休み中にお手伝いを考えるのもぴったり。

お手伝いについては、前回のコラムもぜひご覧ください。

▼【働くママの座談会】子どものお手伝いお小遣いはこちら

⑥   家庭のルールを決めておく

  • 一日〇分は勉強タイム
  • 毎日運動する
  • 一日一回お手伝い(お風呂掃除、ゴミ捨てなど)
  • ゲームは毎日〇分まで。金曜日だけゲームの時間制限延長
  • 7時までには起きて、10時までに寝ること
  • 一週間全部のルールが守れたらご褒美あり など

今まで挙げてきた①~⑤の内容も、ご家庭ごとにルールを決めてみるのもオススメ。
ルールがあると、子どもたちもわかりやすく、充実した長期休みを過ごせそうです。

長期休みの始まりに、子どもと一緒にゲーム感覚で作戦(ルール作り)会議をしてみるのはいかがでしょうか。

まとめ  メリハリのある生活で、無理なく、たのしく!

いかがでしたか。長期休み…と身構えてしまうと、普段の生活にさらに重くのしかかってしまいますが、手を抜けるところは手を抜いて、借りられる力は借りてみる。

子育てしながら働くことは、いろんな悩みもありますが、悩んでいるのは自分だけではないということ。今回の座談会で話していると、共感したり、気持ちが軽くなったり、元気をもらえました。
誰かと話してみることは、気づきやヒントにも繋がります。

そして、正解などなく、家庭によってもそれぞれで、全く同じということはないのです。
家族はチーム!お互いが補ったり、周囲に話して協力してもらったり、一人で抱えこまずに声を出してみることもた大切。

子どもの成長につれ、一人でできること、行動範囲も広がっていきます。

子どもの成長機会でもある長期休み。メリハリをつけて、子どもと一緒に楽しみをつくりながら、肩の力を抜いて過ごしていきましょう。

▼当コラムはビジネスパートナーの社員が担当しています。
メンバー紹介はこちらの記事もご覧ください。

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【体験談あり】みんなどうしてる?共働き世帯のPTA事情

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コラム|アップデート、働くわたし コラムメンバーを紹介します

コラムメンバーをご紹介しますこんにちは、みずほビジネスパートナーです。「コラム|アップデート、働くわたし」では2022年より「働くことの魅力」や「働く上での漠然とした不安解消のヒント」などを発信中。この度、コラムメンバーが新しくなりました。メンバーは代わりますが、皆さんのアップデートを応援したいという思いは変わりません。引き続き、お役に立てるような情報発信を続けていきます。どうぞよろしくお願いいたします。コラムメンバー紹介踏み出そう、新たな1歩新しいことを始めたいと考えている人、これから新しいことを見つけたい人。家庭・育児・仕事。日々の暮らしの中で新しいことを取り入れるのは、容易いことではありません。しかし、新しいことを始めることは、新しい自分にも出会えるチャンスです。“アップデート”まだ知らない自分へ出会うための新たな1歩を一緒に踏み出してみませんか。コラムメンバー紹介今年度のコラムメンバーは、育児と仕事の両立に奮闘中の3人です。家庭、育児、仕事、悩みは尽きないもの。当事者だからこその視点も持ちつつ、様々な角度から情報発信をしていきます。コラムを通じて、“アップデート”するあなたの背中を押せればと考えています。はぎ小5と小1の4歳差兄妹・夫の4人暮らし。現在は時短勤務と週休3日制を利用中。昨年で息子が学童を卒業したため、放課後や長期休みの過ごし方、SNSとのかかわり方など次々と出てくる問題に追われています。「私自身、家庭と仕事のバランスに悩み、退職を考えた経験があります。同じように両立のバランスで悩んでいる方や、子どもの成長に伴う問題に悩んでいる方の心が軽くなるような情報をお届けできたらと思っています。」にいやま小1女児と夫の3人暮らし。ほぼ出社の時短勤務。子どもが小学生になったことから、子どもの自立と心配の間で悩む日々。アイドルへの「推し活」で癒されています。「新しい環境に飛び込むのは、不安がつきものだと思います。そんな不安を少しでも解消するため、情報発信がお役に立てれば嬉しいです。あなたのアップデートを応援しています。」もり小1と小3の2歳差姉妹と夫の4人暮らし。現在は時短勤務。両立生活も8年目となり、親も子もライフスタイルには慣れてきたが、放課後や長期休みの過ごし方・子どもの人間関係・自分のキャリアなど日々悩みはつきない。。「昨年度から引き続き記事の執筆を担当します。日々の生活に追われる中でも、新しい1歩を踏み出すあなたに役立つ情報を発信していければと思います。」

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働き方を考えよう。テレワークと在宅勤務の違いはなに?

働き方改革やコロナ禍の影響もあり、この数年で、自宅で仕事をするという働き方も浸透してきました。このように自宅で仕事をすることは「在宅勤務」や「テレワーク」と呼ばれていますが双方に違いはあるのでしょうか。今回は、両者の違いや同様に使われることの多い「リモートワーク」についての説明と、自宅で仕事をするにあたっての特徴をご紹介します。テレワークとは?在宅勤務やリモートワークとのちがいは?テレワークとは、「情報通信技術(ICT)を活用した時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方」をいいます。ICTはInformationandCommunicationTechnologyのこと。働き方の区分としては・在宅勤務・サテライトオフィス・モバイルワークの3つにわけられます。つまり、在宅勤務は、テレワークの一種です。リモートワークとは何が違う?結論としては、テレワークもリモートワークも同じことを言います。細かくみると、テレワークは上述のとおり、ICTを利用するという定義があるものの、リモートワークにはそのような定義はありません。また、テレワークという言葉については自治体などを中心に使用されることが多いです。テレワークの働き方についてテレワークはどの働き方においても共通した特徴があります。・通勤時間を短縮したりと効率的に利用できる・ライフワークバランスをかなえることができる・勤務とプライベートの境界線があいまいになる・コミュニケーション不足になる・セキュリティの関係上、テレワークの場所に制約がある場合があるそれぞれの働き方区分についても詳しく説明していきます。在宅勤務自宅を就業場所として働く方法です。また、企業によっては「部分在宅勤務(部分利用)」を導入しています。一部の時間だけ在宅勤務をするという働き方ができるというものです。サテライトオフィス勤務本来のオフィスとは別の場所をオフィスとして働く方法です。自社グループの別オフィスに通勤するスタイルや、シェアオフィスやコワーキングスペースのように複数企業や個人で共有するスタイルもあります。モバイルワーク上記ふたつに比べるとあまり耳なじみのないモバイルワークですが、移動中の交通機関・カフェ・ホテル・空港などで働く方法です。モバイル端末(スマートフォンやタブレット・モバイルPC)を利用して働く方法です。最近では、新幹線でもビジネスパーソンむけの車両を用意した座席販売も始まりました。テレワークはいまでも導入されているのかテレワーク自体はコロナ禍前から働き方改革の一環として推奨されていました。そして、みなさんご認識のあるとおり、コロナ禍で急激にテレワークが進みました。テレワークはいまでも導入されているのか。答えは、企業・職場によります。企業として制度はあっても、コロナ禍以降は実際の利用者割合が減少していることも資料から読み解くことができます。テレワークの実態推移参考:国土交通省令和4年度テレワーク人口実態調査-調査結果(概要)もし、仕事を探す中でテレワーク利用を検討されている方は、制度の有無に加えて、実際の利用者や希望する職場での活用割合、そして会社としてのテレワーク活用の方針(出社前提かテレワーク推奨しているか)なども面談などで質問いただくとよいでしょう。実際のテレワーク(在宅勤務)の活用事例筆者は、「在宅勤務制度」を利用しているひとり。コロナ禍での妊娠中より制度活用をはじめ、育児休暇から復帰し3年経ったいまも積極的に制度活用をしています。気になる実態に関して、「利用者」の声としてわたしのケースをお伝えします。◆在宅勤務の頻度は?現在は週の半分以上は在宅で勤務しています。オフィスへの出社については、その時に抱えている業務との兼ね合いにもよりますが、平均的にみると週1程度です。曜日などは特定せずフレキシブルに出社日を決めています。職場全員の出社・在宅の予定が閲覧可能になっているので、自分以外のメンバーがいつ出社するのかも確認が可能です。出社した日は対面での打ち合わせを組んだり、職場の人とランチにいったりと人と直接話す機会を多く設けるように意識しています。◆周囲の在宅勤務の活用状況は?まさに職場によって様々、人によって様々です。わたしの職場においては、週2・3日は出社している方が多いですが、毎日出社している方もいます。(やや悪天候の日などは出社率が低くなる傾向にあります…笑)◆在宅勤務でもコミュニケーションはとれる?日頃業務上で接点が多い方とは、電話・メール・チャット・オンライン会議などを用いてコンタクトがとれるので業務としては滞りなくできるのですが、それ以外の方とのコミュニケーションはかなり難しいです。オンライン会議も複数集まると音声が被ってしまうことやちょっとしたタイムラグが発生することもありスムーズにいかないこともあります。業務に関係しない趣味・子育て・テレビで観た気になるお店などなど「わざわざ電話やメールするほどではないけれど」というような話は、出社するからこそできるテーマであり、職場の方の人柄などを知るきっかけにもなっています。働き方を考えることは仕事さがしのポイントの一つ今回は、テレワークを中心に働き方のご紹介をしましたが、職種によってはテレワーク利用が難しい場合があります。テレワークができない職種においても「フレックスタイム制」や「時差勤務」などを取り入れていることもあります。・どのような仕事をやりたいのか・どのように働いてみたいのかなど、仕事さがしの軸となるポイントがはっきりすると今後の働き方を考えるヒントになります。仕事さがしのポイントについては別記事をぜひご覧ください。【主婦/主夫の復職・再就職】仕事の選び方・仕事選びの軸6選

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コラムメンバーが変わりますこんにちは、みずほビジネスパートナーです。「コラム|アップデート、働くわたし」では2022年から「働くことの魅力」や「働く上での漠然とした不安解消のヒント」などを発信中。そして、この度コラムメンバーが交代となります。メンバーは変わりますが、「女性を元気にしたい」という共通の思いは変わりません。よりお役に立てるよう、情報発信をつづけていきます。よろしくお願いします。▼コラム開始当初の記事はこちら「コラム|アップデート、働くわたし」はじまります2023年度コラムメンバー紹介わたしをアップデート「アップデート」以前の自分よりすこし成長した自分になること。いまのわたし、1年前からどんな風にアップデートしただろう。1年後、2年後、そして10年後、どんなわたしになっているだろう。未来の自分のために踏み出す一歩。自分のペースで、いまできる方法で“働くわたし”へとアップデートしてみませんか。コラムメンバー紹介2023年度のコラムメンバーは2人。働きながら子育てする両立者でもあります。子どもの成長にあわせ日々の悩みも変わるもの。様々な角度から仕事と育児の両立についての情報発信を目指します。もり小学2年生と保育園年長の2歳差姉妹・夫の4人暮らし。現在は9時半~16時半の時短勤務。小学校生活も2年目となり、親子ともに生活スタイルに慣れてきたが、長期休暇の過ごし方についてはまだまだ模索中。「わたし自身、家庭と仕事の両立に日々試行錯誤しています。同じように色々悩んだり立ち止まったりしている方の気持ちが少しでも軽くなったり、何かを始めるきっかけとなるような記事を発信していければと思います。」まつうら保育園に通う3歳差兄妹・夫との4人暮らし。現在はフルタイム勤務をしているが、来年は長男の小学校入学を控えているため、働き方や生活スタイルもかわるのかなと漠然な不安も抱え中。「昨年に引き続きコラムメンバーを担当します。家族との生活を大切にしつつ、”自分のため”の時間の作り方や過ごし方について、すこしでも考えてみるきっかけとなる情報をお届けしていきたいと思います。」