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お仕事紹介｜みずほ銀行「パートナー社員」

【体験談あり】銀行の営業事務のお仕事とは？向いている人の特徴も解説

「銀行の営業事務」と聞くと、皆さんはどんなお仕事を想像するでしょうか。今回は、みずほ銀行の営業事務に携わるパート社員の役割やお仕事内容、実際に働いているパート社員の声をご紹介します。営業事務とは？パート社員の役割をわかりやすく紹介「銀行の営業」と聞くと、個人のお客さま向けの窓口業務をイメージされる方が多いかもしれません。しかし今回ご紹介するのは、法人のお客さまをメインにサポートするお仕事です。ここでは、業務の中心となる“融資業務（お金の貸し出し）”について紹介します。支店によっては「法人部」と呼ばれる部署があり、ここで法人のお客さま向けの融資を担当しています。法人部では、営業担当とクライアントサポーターが連携して業務を進めています。営業担当お客さまからお話を伺い、会社の状況を把握しながら融資の提案や判断を行います。クライアントサポーター（お客さまの副担当）営業担当とペアを組み、書類作成や手続きなど事務面でお客さまをサポートします。パート社員は、このクライアントサポーターの一員として、営業担当を他のクライアントサポーターと共に事務面で支えています。本記事では、このサポート業務を「営業事務」と呼びます。銀行営業事務（パート）の主な仕事内容それでは営業事務の仕事内容を詳しく見ていきましょう。※対応業務は支店によって異なります。■契約書や各種書類の準備・点検融資に関する契約書や住所変更などで必要な書類を準備します。また、お客さまが記入した書類の点検も行います。■稟議（りんぎ）作成の補助稟議とは、融資を行う際などに上席や担当部署の承認を得るための申請書のようなものです。稟議書のフォーマット作成や添付資料の整備など、稟議作成業務をサポートします。■郵便物のチェック・配布部内に届いた郵便物を確認し、内容に応じて行員へ振り分けます。また、発送する郵便物の準備も行います。■計算・データ入力簡単な計算や、表への入力作業を行います。■備品管理部署で使う文房具や消耗品の在庫を管理し、必要に応じて発注します。■書類整理・ファイル作り処理済の書類を決められた場所に保管したり、ファイルを作って見やすく分類したりします。■お客さま対応メールや電話でいただいたお問い合わせへの回答や、来店されたお客さまへの対応を行います。複雑な内容は、手続資料を確認したり、本部へ問い合わせたりすることもあります。銀行営業事務（パート）の仕事の特徴パート社員の業務は、定例作業や一日で完結するタスクが中心です。出社後はまず、行員から共有される「本日お願いしたい作業」を確認し、それらを優先して進めます。その合間に、在庫が少なくなった備品の発注や郵便チェックなどのルーティン業務も行います。パート社員が担当した作業は、基本的に行員がダブルチェックします。また、その日のうちに終わらなかった作業は行員が引き継ぐことで業務が滞らないよう調整するため、原則として残業は少なく、定時退社しやすい環境です。一人で重い責任を抱えることはなく、依頼された業務を正確に進めることでチーム全体を支えるポジションです。銀行営業事務（パート）の1日の流れ｜実際のスケジュール例※個々の契約条件により勤務時間は異なります。下記は、あくまでも一例となります。みずほ銀行で働く営業事務のパート社員の声実際にみずほで働くパート社員さんたちに、決め手ややりがいをインタビューしました。仕事の大変さや両立の工夫など、現場の方だからこそ伝えられる本音をご紹介します。ぜひ、参考にしてみてくださいね。Q.みずほを選んだきっかけ・決め手は？面接時、職務経歴と家庭の状況から、より私に合った環境をということで今いる部署を紹介いただきました。他の面接も受けて内定をいただいていましたが、そのような配慮がある会社ということが決め手です。前職が信託銀行だったこと、小説『半沢直樹』がとても面白かったことから銀行の業務に興味を持ちました。みずほには新しいイメージがあったからです。Q.家庭と両立する上で工夫している点・働きやすい点は？いつ子供の体調不良で急に休むかわからないので、常に仕事は当日にやりきるようにしつつ、できなくなった場合の引き継ぎ方も常に想定しながら業務を遂行しています。我が家は子どもの年齢的に、食事の支度などは定時まで仕事をしてからでも十分間に合っています。掃除などは週末にまとめてするようにしています。私の場合は月12日勤務なので、プライベートの用事を避けてシフトを組むことができます。周りに未就学児のお子さんを持つ方々がいて、心境の共有ができるため心強いです。上席の方々も子どもがいることへの配慮を最大限にしてくださるので、両立にあたりとても助かっています。Q.やりがい・大変なことは？皆さんのお役に立てていれば、それがやりがいです。必要な知識の幅が広いことや、細かい作業、お客さまとの対面業務、電話内容の聞き取りでは苦戦することもありますが、周囲は良い方ばかりで、「ありがとう」の一言でやる気が出ます。『家庭の役に立つ人』だった私が、再就職後は『社会の役に立っている』と思えたことが大きなやりがいとなっています。お給料をもらえるようになり、子どもたちのおやつにちょっと贅沢なものを買って帰ったとき、お仕事を始めてよかったと思ったことを思い出します。【家族の声】母がパートを始めると最初に聞いた時は、これから仕事の愚痴を聞かされることになるのかなと思っていました。ですが、パートを始めた母から聞かされるのは、「今日は○○さんが面白かった」などの楽しい話ばかり。良い職場に巡り合えたのだと、安心しました。どんな人が銀行営業事務（パート）に向いている？人のサポートや感謝されることが好きな人営業担当からの依頼を正確に処理し、チームを裏から支える役割です。「ありがとう」と言われることに喜びを感じる方は、非常に充実感を得られるお仕事です。人と関わりながら働くのが好きな人営業事務は、パソコンに向かって一人で黙々と作業をするだけでなく、営業担当や他部署と密な連携が必要になります。また、電話口や窓口に来店したお客さまとも話す機会もあり、様々な人と関わるお仕事と言えます。チャレンジ精神のある人幅広い業務に前向きに取り組める人にとっては、成長を実感できる環境です。丁寧なマニュアルや、ダブルチェック体制、本部が主催する研修やオンライン勉強会なども充実しています。まとめ｜みずほ銀行の営業事務で新しい一歩を踏み出そう銀行の営業事務は、人との関わりが魅力のお仕事です。お客さまだけでなく一緒に働く人からも感謝される機会が多く、やりがいにつながります。また、しっかりとした研修やマニュアルがあり、相談先も豊富なため安心して働けます。興味のある方はぜひ、みずほビジネスパートナーでお仕事検索して新しい一歩を踏み出しましょう！⇒みずほBP｜お仕事検索みずほ銀行パートの記事はこちら↓【銀行のパートで働く】みずほ銀行のロビー・窓口・事務の仕事内容と働き方をご紹介！みずほ銀行の研修制度｜未経験でも安心して働けるサポート体制|お仕事コンシェルジュ|みずほビジネスパートナー実際に働く社員の声をご紹介｜未経験でも大丈夫？パートタイム勤務からの銀行勤務|お仕事コンシェルジュ|みずほビジネスパートナー【おしごとインタビュー｜銀行編】vol.1日々のお客さまとの会話と働きやすい環境がわたしを成長させるエネルギーです|お仕事コンシェルジュ|みずほビジネスパートナー【おしごとインタビュー｜銀行編】Vol.2家庭を一番に。子どもの成長に合わせて、働き方も柔軟に。|お仕事コンシェルジュ|みずほビジネスパートナー【おしごとインタビュー｜銀行編】Vol.322年間の専業主婦から銀行窓口へ。「働くことは人生を豊かにしてくれる。」|お仕事コンシェルジュ|みずほビジネスパートナー

家事と仕事の両立｜知る、つながる、働くわたし

銀行パートはきつい?仕事内容・向いている人・メリットを徹底解説！

求人情報を探すとき「土日休みで夕方には家に帰っていたい」「安定しているところがいい」などと条件を入力すると銀行パートがヒットするかと思います。しかし「きつい」「こまかい」「大変」というネガティブなイメージから敬遠してしまう方も多くいるでしょう。この記事では、銀行パートの仕事内容や向いている人、実際の働きやすさを詳しく解説します。ぜひ参考にしてください。銀行パートの仕事内容は？銀行でパート勤務する場合、どのような仕事が用意されているのでしょうか。みずほ銀行を例に紹介します。下のイラストのように、大きく分けると「ロビー業務」「窓口業務」「事務」の３業務があります。ロビー業務銀行ロビーで、来店したお客さまを広く対応します。・来店したお客さまを明るく迎え、見送る・要件の把握、案内、誘導、ATM操作説明・必要書類の案内、書類記入補助、iPad操作説明など窓口業務（ハイテラー）銀行の窓口（ハイカウンター）で、来店したお客さまの対応をします。・現金の預入れ、引出し、両替、振込、税金の納付、諸届などの受付、事務処理・非対面チャネルの提案、受付（キャッシュカード、インターネットバンキング、ORコード決済サービスなど）・資産運用について声掛け、担当者へ引継ぎ（NISAやiDeCo）など事務銀行窓口の後方で、事務対応や電話対応をします。・窓口担当より引継いだ事務処理対応（専用機器操作や事務センターへの集中依頼）・電話応対・一部、接客対応（書類や通帳の返却など）勤務日数など詳細については下記リンク記事をご覧ください。「みずほ銀行営業店のお仕事紹介｜パートナー社員の働き方を知る」銀行パートに向いている人は？業務内容に限らず、銀行の仕事は個人プレーではなく、チームワークが重視されます。ダブルチェックが必要であったり、業務が細分化していたりすることから１人のお客さま対応に複数人が関わります。したがって、お客さまだけでなく職場の仲間と密に連携を取る必要があるため協調性やコミュニケーション力が必要となるでしょう。そほかにも業務ごとに求められるスキルや性格は以下です。ロビー業務に向いている人来店したお客さまを最初に対応するので、銀行の顔となります。・接客業の経験がある方が好ましい・丁寧かつ冷静に対応できる・傾聴力がある窓口業務に向いている人来店した多くのお客さまの手続きを対応するので、スピード感が重要です。・金融機関の経験がある方が好ましい・迅速かつ正確な事務処理ができる・臨機応変な対応ができる事務に向いている人事務対応とあわせて電話応対も大切な仕事です。・事務職の経験がある方が好ましい・迅速かつ正確な事務処理ができる・電話応対が苦にならない銀行で働く魅力銀行パートには、他のパートにはないメリットがあります。これまで見てきたように銀行で働くには「協調性」「コミュニケーション力」「丁寧」「迅速」「正確性」がある方が向いているでしょう。しかし、このスキルを持つ方は他の向いている仕事も多くあると思います。それでは、数ある仕事の中から銀行で働くメリットを紹介します。職場環境・冷暖房完備の完全室内・平日昼間勤務（カレンダー通りの営業）・従業員が多く突発的な休暇も融通がきく（ライフワークバランス）福利厚生・年次休暇、補助金・奨励金制度あり・研修制度やマニュアルが確立されており、フォロー体制万全・無期雇用転換制度もあり長期間勤務も望める転職時のキャリアアップ・銀行勤務経験者は、接客スキルや事務スキルを評価される・基本的なビジネスマナーやモラル意識の高さから即戦力として評価される安定性給与体系や福利厚生も整備されており安定した職業の１つ《関連記事》【みずほの研修ご紹介】入社時からその先まで～研修や学びの機会を大公開実際に働く社員の声をご紹介｜未経験でも大丈夫？パートタイム勤務からの銀行勤務銀行パートは「きつい」のか？これまでに銀行パートの仕事内容や銀行で働く魅力を伝えてきました。それではなぜ「銀行パートはきつい」といったネガティブなイメージを持たれてしまうのでしょうか。銀行が取り扱う商品は「お客さまのお金」や「個人情報」がメインのため、マニュアルやルールが厳格に決まっています。このことにより、全国どの支店でも同様の金融サービスが提供できるのです。しかし、マニュアル厳守のため柔軟な対応が難しいと感じる人もいるでしょう。銀行パートと他パートとの比較銀行パートが特別に「きつい」のか、他のパートと比較してみましょう。「パート」「事務職」「平日勤務」で求人検索をかけて出てくる他の仕事についてまとめてみましたので、参考にしてください。学校事務・学校内で勤務・生徒や保護者の問い合わせ対応・資料のファイリングなどの一般事務対応・定時退社が励行されている・生徒相手が多いため、一般常識やビジネスマナーよりも親しみやすさが求められる営業事務・社内で勤務・来客や電話対応・営業担当から依頼を受けた事務対応（発注、在庫管理、請求書作成、資料作成など）・服装や髪型が比較的自由な傾向・営業担当のサポート役のため、人と共同して作業することが苦にならない人が求められる医療事務・病院内で勤務・外来や入院患者、面会者の対応・会計対応やレセプト作成など医療事務全般対応・医療事務資格取得制度があることが多く未経験からスキルアップを望める・年齢性別が多岐にわたる患者に対応するため丁寧かつ冷静な対応が求められる金融事務銀行のほか、証券会社や保険会社の事務詳しくは下記リンク記事をご参照ください。金融事務の仕事内容・必要なスキルは？一般事務とどう違う？まとめ銀行パートは「きつい」と言われることがありますが、業務マニュアルが整備されているため対応方針が明確で、慣れれば働きやすい環境です。また、守秘義務や正確性が求められる一方で、研修制度が充実しており、スキルに不安があっても研修を活用すれば安心して業務に取り組めます。さらに、銀行は安定した職場環境が魅力で、福利厚生も充実しているため、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。このように安定的に長期間勤めたいと思う方には銀行パートはオススメです。この記事を読んで「実は私に向いているかもしれない」と思い、銀行パートを選んでくれる方が増えると嬉しいです。

お仕事紹介｜みずほ銀行「パートナー社員」

【銀行のパートで働く】みずほ銀行のロビー・窓口・事務の仕事内容と働き方をご紹介！

みずほビジネスパートナーでは金融機関をはじめ多くの企業の採用情報をお取り扱いしています。その中でも特に銀行業務のパートについて多く取り扱いしていますので、今回はみずほ銀行の仕事内容や、働き方について詳しくご紹介します。はじめに｜銀行のパートに興味がある方へ銀行の窓口に行くことや、ATMを利用することはあっても、仕事内容や雇用形態までは想像がつきにくいかもしれません。みずほ銀行では2018年度よりパートナー社員制度を導入しており、銀行のパートタイム勤務を希望された多くの方が「パートナー社員」として活躍しています。パートナー社員とはパートナー社員とは、業務内容・就業日・勤務時間などについて個別に労働契約を結び、みずほ銀行で働く方のことです。雇用形態や就業日などは以下のように定められています。はじめてみずほ銀行のパートナー社員として働く場合、雇用形態は「有期」となります。勤続2年6ヵ月を超えた方には、年1回無期雇用契約に転換する機会があります。また、パートナー社員の特徴として自分たちの生活スタイルに合わせ、勤務の仕方を選択できるという点があります。銀行パートのお仕事内容とは？ここからは、「パートナー社員」の仕事内容についてお伝えします。銀行ではどんな仕事があるのか、どのように働いているのか、業務内容ごとに見ていきましょう。みずほ銀行営業店で働く場合、パートナー社員としての働き方は大きく３つあります。ロビー銀行に来店されたお客さまの対応窓口窓口での対応事務カウンターの後方での事務対応フルタイム勤務の方もパートタイム勤務の方も、担当いただく業務内容はおなじです。それぞれの仕事の特徴業務にあわせた特徴を具体的にご説明します。特に、みずほ銀行の採用情報の多くを占めているパートタイム勤務についてご紹介します。ロビー案内の仕事とは？業務内容を詳しく解説＜主な業務内容＞銀行ロビーにて、ご来店されたお客さまの対応業務お客さまの受付・案内・誘導・諸説明・ロビー整理ATMの操作案内口座開設や各種変更のサポート（iPadを使用）<勤務時間・日数>・勤務日数：毎月原則12日・勤務時間：原則、始業10:00～終業15:30休憩60分（実働4時間30分）＜勤務スタイル＞制服（貸与）＜こんな方におすすめ＞人とお話しすることが好きな方丁寧な心配りができる方冷静に判断し行動に移すことができる方先輩インタビューはこちらをご覧ください。【おしごとインタビュー｜銀行編】vol.1日々のお客さまとの会話と働きやすい環境がわたしを成長させるエネルギーです窓口業務の仕事とは？業務内容を詳しく解説＜主な業務内容＞銀行の窓口（ハイカウンター）にて、ご来店されたお客さまの用件の受付および事務処理業務預金・引き出し・振込・両替・税金納付の受付、事務処理お客さまの諸届（住所変更、名義変更など）の対応専用の事務機器を使い、取引の処理を行う<勤務時間・日数>・勤務日数：毎月原則12日・勤務時間※：原則、始業9:30～終業16:00休憩60分（実働5時間30分）※契約時期によって勤務時間は異なる場合があります＜勤務スタイル＞制服（貸与）＜こんな方におすすめ＞人とのコミュニケーションが得意な方正確かつ丁寧な作業が得意な方臨機応変に柔軟な対応ができる方金融機関での勤務経験のある方先輩インタビューはこちらをご覧ください。【おしごとインタビュー｜銀行編】Vol.322年間の専業主婦から銀行窓口へ。「働くことは人生を豊かにしてくれる。」事務の仕事とは？業務内容を詳しく解説<主な業務内容>銀行営業店のカウンターの後方にて、専用の事務機器の操作およびお客さま対応業務口座開設・解約・変更の手続き振込・税金の処理（センター集中事務）電話対応（社内外）<勤務時間・日数>・勤務日数：毎月原則12日・勤務時間※：原則、始業9:30～終業16:30休憩60分（実働6時間）※契約時期によって、勤務時間は異なる場合があります＜勤務スタイル＞私服＋銀行指定のエプロン（貸与）を着用＜こんな方におすすめ＞人をサポートするのが好きな方正確かつ丁寧な作業が得意な方地道な作業が苦にならない方金融機関での勤務経験のある方先輩インタビューはこちらをご覧ください。【おしごとインタビュー｜銀行編】Vol.2家庭を一番に。子どもの成長に合わせて、働き方も柔軟に。イラスト解説！業務別のお仕事エリア銀行パートのメリット｜他のパートと比べてどう？行パートはしっかりとしたイメージがある分、他の業種と比較して敷居が高い印象があるかもしれません。責任感を持って取り組んでくださる方であれば、他のパートと比較してこのようなメリットがあります。完全土日祝日休暇制暦通りの営業のため、土日祝日は休日となります。ご友人やご家族との予定など、先の予定も立てやすいのではないでしょうか。福利厚生が手厚い休暇制度について、パートナー社員であっても有給休暇の取得は推奨されています。毎月12日勤務のうち、1日を年次休暇を使用するようなこともよく見られる働き方です。また、インフルエンザ予防接種補助金、人間ドック・脳ドック補助金、iDeCo奨励金、財形奨励金や長期勤続報奨金（無期雇用型）などの各種補助金制度も手厚く用意されています。研修制度が充実している入社時はもちろんのこと、配属後研修、希望者への研修など、研修制度が充実しています。研修についての詳しい記事は、こちらで紹介しています。【みずほの研修ご紹介】入社時からその先まで～研修や学びの機会を大公開まとめ｜自分に合った銀行パートの仕事を見つけよういかがでしたか。銀行パートの働き方や、ロビー、窓口、事務の特徴についてみずほ銀行の例をご紹介しました。それぞれの職務の適正とご自身の特徴を照らし合わせて、気になった業務はありましたでしょうか。みずほ銀行のパートナー社員では、ライフスタイルの変化にあわせ、少しずつ働き方を変えていくこともできます。また、ステップアップを目指したい方に向けて職員転換へ挑戦する機会も定期的に設けられています。一方で「銀行業務はなんだか難しそう」「銀行ごとに手続きも違うだろうしブランクがあるから不安」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。みずほ銀行では就業前研修だけでなく働き始めてからも参加可能な研修や勉強会などがありサポートも充実しています。別の金融機関でのお勤め経験がある方やブランクがある方も安心して働くことができる職場です。みずほ銀行での求人情報をチェックみずほ銀行でのお仕事に興味をもたれた方はこちらもぜひご覧ください。みなさまのご応募お待ちしております。リンク：みずほビジネスパートナー｜お仕事検索トップあなたのお仕事探しに有益な情報をお知らせします！
営業と事務が話している写真

お仕事紹介｜みずほ銀行「パートナー社員」

【体験談あり】銀行の営業事務のお仕事とは？向いている人の特徴も解説

「銀行の営業事務」と聞くと、皆さんはどんなお仕事を想像するでしょうか。今回は、みずほ銀行の営業事務に携わるパート社員の役割やお仕事内容、実際に働いているパート社員の声をご紹介します。営業事務とは？パート社員の役割をわかりやすく紹介「銀行の営業」と聞くと、個人のお客さま向けの窓口業務をイメージされる方が多いかもしれません。しかし今回ご紹介するのは、法人のお客さまをメインにサポートするお仕事です。ここでは、業務の中心となる“融資業務（お金の貸し出し）”について紹介します。支店によっては「法人部」と呼ばれる部署があり、ここで法人のお客さま向けの融資を担当しています。法人部では、営業担当とクライアントサポーターが連携して業務を進めています。営業担当お客さまからお話を伺い、会社の状況を把握しながら融資の提案や判断を行います。クライアントサポーター（お客さまの副担当）営業担当とペアを組み、書類作成や手続きなど事務面でお客さまをサポートします。パート社員は、このクライアントサポーターの一員として、営業担当を他のクライアントサポーターと共に事務面で支えています。本記事では、このサポート業務を「営業事務」と呼びます。銀行営業事務（パート）の主な仕事内容それでは営業事務の仕事内容を詳しく見ていきましょう。※対応業務は支店によって異なります。■契約書や各種書類の準備・点検融資に関する契約書や住所変更などで必要な書類を準備します。また、お客さまが記入した書類の点検も行います。■稟議（りんぎ）作成の補助稟議とは、融資を行う際などに上席や担当部署の承認を得るための申請書のようなものです。稟議書のフォーマット作成や添付資料の整備など、稟議作成業務をサポートします。■郵便物のチェック・配布部内に届いた郵便物を確認し、内容に応じて行員へ振り分けます。また、発送する郵便物の準備も行います。■計算・データ入力簡単な計算や、表への入力作業を行います。■備品管理部署で使う文房具や消耗品の在庫を管理し、必要に応じて発注します。■書類整理・ファイル作り処理済の書類を決められた場所に保管したり、ファイルを作って見やすく分類したりします。■お客さま対応メールや電話でいただいたお問い合わせへの回答や、来店されたお客さまへの対応を行います。複雑な内容は、手続資料を確認したり、本部へ問い合わせたりすることもあります。銀行営業事務（パート）の仕事の特徴パート社員の業務は、定例作業や一日で完結するタスクが中心です。出社後はまず、行員から共有される「本日お願いしたい作業」を確認し、それらを優先して進めます。その合間に、在庫が少なくなった備品の発注や郵便チェックなどのルーティン業務も行います。パート社員が担当した作業は、基本的に行員がダブルチェックします。また、その日のうちに終わらなかった作業は行員が引き継ぐことで業務が滞らないよう調整するため、原則として残業は少なく、定時退社しやすい環境です。一人で重い責任を抱えることはなく、依頼された業務を正確に進めることでチーム全体を支えるポジションです。銀行営業事務（パート）の1日の流れ｜実際のスケジュール例※個々の契約条件により勤務時間は異なります。下記は、あくまでも一例となります。みずほ銀行で働く営業事務のパート社員の声実際にみずほで働くパート社員さんたちに、決め手ややりがいをインタビューしました。仕事の大変さや両立の工夫など、現場の方だからこそ伝えられる本音をご紹介します。ぜひ、参考にしてみてくださいね。Q.みずほを選んだきっかけ・決め手は？面接時、職務経歴と家庭の状況から、より私に合った環境をということで今いる部署を紹介いただきました。他の面接も受けて内定をいただいていましたが、そのような配慮がある会社ということが決め手です。前職が信託銀行だったこと、小説『半沢直樹』がとても面白かったことから銀行の業務に興味を持ちました。みずほには新しいイメージがあったからです。Q.家庭と両立する上で工夫している点・働きやすい点は？いつ子供の体調不良で急に休むかわからないので、常に仕事は当日にやりきるようにしつつ、できなくなった場合の引き継ぎ方も常に想定しながら業務を遂行しています。我が家は子どもの年齢的に、食事の支度などは定時まで仕事をしてからでも十分間に合っています。掃除などは週末にまとめてするようにしています。私の場合は月12日勤務なので、プライベートの用事を避けてシフトを組むことができます。周りに未就学児のお子さんを持つ方々がいて、心境の共有ができるため心強いです。上席の方々も子どもがいることへの配慮を最大限にしてくださるので、両立にあたりとても助かっています。Q.やりがい・大変なことは？皆さんのお役に立てていれば、それがやりがいです。必要な知識の幅が広いことや、細かい作業、お客さまとの対面業務、電話内容の聞き取りでは苦戦することもありますが、周囲は良い方ばかりで、「ありがとう」の一言でやる気が出ます。『家庭の役に立つ人』だった私が、再就職後は『社会の役に立っている』と思えたことが大きなやりがいとなっています。お給料をもらえるようになり、子どもたちのおやつにちょっと贅沢なものを買って帰ったとき、お仕事を始めてよかったと思ったことを思い出します。【家族の声】母がパートを始めると最初に聞いた時は、これから仕事の愚痴を聞かされることになるのかなと思っていました。ですが、パートを始めた母から聞かされるのは、「今日は○○さんが面白かった」などの楽しい話ばかり。良い職場に巡り合えたのだと、安心しました。どんな人が銀行営業事務（パート）に向いている？人のサポートや感謝されることが好きな人営業担当からの依頼を正確に処理し、チームを裏から支える役割です。「ありがとう」と言われることに喜びを感じる方は、非常に充実感を得られるお仕事です。人と関わりながら働くのが好きな人営業事務は、パソコンに向かって一人で黙々と作業をするだけでなく、営業担当や他部署と密な連携が必要になります。また、電話口や窓口に来店したお客さまとも話す機会もあり、様々な人と関わるお仕事と言えます。チャレンジ精神のある人幅広い業務に前向きに取り組める人にとっては、成長を実感できる環境です。丁寧なマニュアルや、ダブルチェック体制、本部が主催する研修やオンライン勉強会なども充実しています。まとめ｜みずほ銀行の営業事務で新しい一歩を踏み出そう銀行の営業事務は、人との関わりが魅力のお仕事です。お客さまだけでなく一緒に働く人からも感謝される機会が多く、やりがいにつながります。また、しっかりとした研修やマニュアルがあり、相談先も豊富なため安心して働けます。興味のある方はぜひ、みずほビジネスパートナーでお仕事検索して新しい一歩を踏み出しましょう！⇒みずほBP｜お仕事検索みずほ銀行パートの記事はこちら↓【銀行のパートで働く】みずほ銀行のロビー・窓口・事務の仕事内容と働き方をご紹介！みずほ銀行の研修制度｜未経験でも安心して働けるサポート体制|お仕事コンシェルジュ|みずほビジネスパートナー実際に働く社員の声をご紹介｜未経験でも大丈夫？パートタイム勤務からの銀行勤務|お仕事コンシェルジュ|みずほビジネスパートナー【おしごとインタビュー｜銀行編】vol.1日々のお客さまとの会話と働きやすい環境がわたしを成長させるエネルギーです|お仕事コンシェルジュ|みずほビジネスパートナー【おしごとインタビュー｜銀行編】Vol.2家庭を一番に。子どもの成長に合わせて、働き方も柔軟に。|お仕事コンシェルジュ|みずほビジネスパートナー【おしごとインタビュー｜銀行編】Vol.322年間の専業主婦から銀行窓口へ。「働くことは人生を豊かにしてくれる。」|お仕事コンシェルジュ|みずほビジネスパートナー

家事と仕事の両立｜知る、つながる、働くわたし

銀行パートはきつい?仕事内容・向いている人・メリットを徹底解説！

求人情報を探すとき「土日休みで夕方には家に帰っていたい」「安定しているところがいい」などと条件を入力すると銀行パートがヒットするかと思います。しかし「きつい」「こまかい」「大変」というネガティブなイメージから敬遠してしまう方も多くいるでしょう。この記事では、銀行パートの仕事内容や向いている人、実際の働きやすさを詳しく解説します。ぜひ参考にしてください。銀行パートの仕事内容は？銀行でパート勤務する場合、どのような仕事が用意されているのでしょうか。みずほ銀行を例に紹介します。下のイラストのように、大きく分けると「ロビー業務」「窓口業務」「事務」の３業務があります。ロビー業務銀行ロビーで、来店したお客さまを広く対応します。・来店したお客さまを明るく迎え、見送る・要件の把握、案内、誘導、ATM操作説明・必要書類の案内、書類記入補助、iPad操作説明など窓口業務（ハイテラー）銀行の窓口（ハイカウンター）で、来店したお客さまの対応をします。・現金の預入れ、引出し、両替、振込、税金の納付、諸届などの受付、事務処理・非対面チャネルの提案、受付（キャッシュカード、インターネットバンキング、ORコード決済サービスなど）・資産運用について声掛け、担当者へ引継ぎ（NISAやiDeCo）など事務銀行窓口の後方で、事務対応や電話対応をします。・窓口担当より引継いだ事務処理対応（専用機器操作や事務センターへの集中依頼）・電話応対・一部、接客対応（書類や通帳の返却など）勤務日数など詳細については下記リンク記事をご覧ください。「みずほ銀行営業店のお仕事紹介｜パートナー社員の働き方を知る」銀行パートに向いている人は？業務内容に限らず、銀行の仕事は個人プレーではなく、チームワークが重視されます。ダブルチェックが必要であったり、業務が細分化していたりすることから１人のお客さま対応に複数人が関わります。したがって、お客さまだけでなく職場の仲間と密に連携を取る必要があるため協調性やコミュニケーション力が必要となるでしょう。そほかにも業務ごとに求められるスキルや性格は以下です。ロビー業務に向いている人来店したお客さまを最初に対応するので、銀行の顔となります。・接客業の経験がある方が好ましい・丁寧かつ冷静に対応できる・傾聴力がある窓口業務に向いている人来店した多くのお客さまの手続きを対応するので、スピード感が重要です。・金融機関の経験がある方が好ましい・迅速かつ正確な事務処理ができる・臨機応変な対応ができる事務に向いている人事務対応とあわせて電話応対も大切な仕事です。・事務職の経験がある方が好ましい・迅速かつ正確な事務処理ができる・電話応対が苦にならない銀行で働く魅力銀行パートには、他のパートにはないメリットがあります。これまで見てきたように銀行で働くには「協調性」「コミュニケーション力」「丁寧」「迅速」「正確性」がある方が向いているでしょう。しかし、このスキルを持つ方は他の向いている仕事も多くあると思います。それでは、数ある仕事の中から銀行で働くメリットを紹介します。職場環境・冷暖房完備の完全室内・平日昼間勤務（カレンダー通りの営業）・従業員が多く突発的な休暇も融通がきく（ライフワークバランス）福利厚生・年次休暇、補助金・奨励金制度あり・研修制度やマニュアルが確立されており、フォロー体制万全・無期雇用転換制度もあり長期間勤務も望める転職時のキャリアアップ・銀行勤務経験者は、接客スキルや事務スキルを評価される・基本的なビジネスマナーやモラル意識の高さから即戦力として評価される安定性給与体系や福利厚生も整備されており安定した職業の１つ《関連記事》【みずほの研修ご紹介】入社時からその先まで～研修や学びの機会を大公開実際に働く社員の声をご紹介｜未経験でも大丈夫？パートタイム勤務からの銀行勤務銀行パートは「きつい」のか？これまでに銀行パートの仕事内容や銀行で働く魅力を伝えてきました。それではなぜ「銀行パートはきつい」といったネガティブなイメージを持たれてしまうのでしょうか。銀行が取り扱う商品は「お客さまのお金」や「個人情報」がメインのため、マニュアルやルールが厳格に決まっています。このことにより、全国どの支店でも同様の金融サービスが提供できるのです。しかし、マニュアル厳守のため柔軟な対応が難しいと感じる人もいるでしょう。銀行パートと他パートとの比較銀行パートが特別に「きつい」のか、他のパートと比較してみましょう。「パート」「事務職」「平日勤務」で求人検索をかけて出てくる他の仕事についてまとめてみましたので、参考にしてください。学校事務・学校内で勤務・生徒や保護者の問い合わせ対応・資料のファイリングなどの一般事務対応・定時退社が励行されている・生徒相手が多いため、一般常識やビジネスマナーよりも親しみやすさが求められる営業事務・社内で勤務・来客や電話対応・営業担当から依頼を受けた事務対応（発注、在庫管理、請求書作成、資料作成など）・服装や髪型が比較的自由な傾向・営業担当のサポート役のため、人と共同して作業することが苦にならない人が求められる医療事務・病院内で勤務・外来や入院患者、面会者の対応・会計対応やレセプト作成など医療事務全般対応・医療事務資格取得制度があることが多く未経験からスキルアップを望める・年齢性別が多岐にわたる患者に対応するため丁寧かつ冷静な対応が求められる金融事務銀行のほか、証券会社や保険会社の事務詳しくは下記リンク記事をご参照ください。金融事務の仕事内容・必要なスキルは？一般事務とどう違う？まとめ銀行パートは「きつい」と言われることがありますが、業務マニュアルが整備されているため対応方針が明確で、慣れれば働きやすい環境です。また、守秘義務や正確性が求められる一方で、研修制度が充実しており、スキルに不安があっても研修を活用すれば安心して業務に取り組めます。さらに、銀行は安定した職場環境が魅力で、福利厚生も充実しているため、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。このように安定的に長期間勤めたいと思う方には銀行パートはオススメです。この記事を読んで「実は私に向いているかもしれない」と思い、銀行パートを選んでくれる方が増えると嬉しいです。

お仕事紹介｜みずほ銀行「パートナー社員」

【銀行のパートで働く】みずほ銀行のロビー・窓口・事務の仕事内容と働き方をご紹介！

みずほビジネスパートナーでは金融機関をはじめ多くの企業の採用情報をお取り扱いしています。その中でも特に銀行業務のパートについて多く取り扱いしていますので、今回はみずほ銀行の仕事内容や、働き方について詳しくご紹介します。はじめに｜銀行のパートに興味がある方へ銀行の窓口に行くことや、ATMを利用することはあっても、仕事内容や雇用形態までは想像がつきにくいかもしれません。みずほ銀行では2018年度よりパートナー社員制度を導入しており、銀行のパートタイム勤務を希望された多くの方が「パートナー社員」として活躍しています。パートナー社員とはパートナー社員とは、業務内容・就業日・勤務時間などについて個別に労働契約を結び、みずほ銀行で働く方のことです。雇用形態や就業日などは以下のように定められています。はじめてみずほ銀行のパートナー社員として働く場合、雇用形態は「有期」となります。勤続2年6ヵ月を超えた方には、年1回無期雇用契約に転換する機会があります。また、パートナー社員の特徴として自分たちの生活スタイルに合わせ、勤務の仕方を選択できるという点があります。銀行パートのお仕事内容とは？ここからは、「パートナー社員」の仕事内容についてお伝えします。銀行ではどんな仕事があるのか、どのように働いているのか、業務内容ごとに見ていきましょう。みずほ銀行営業店で働く場合、パートナー社員としての働き方は大きく３つあります。ロビー銀行に来店されたお客さまの対応窓口窓口での対応事務カウンターの後方での事務対応フルタイム勤務の方もパートタイム勤務の方も、担当いただく業務内容はおなじです。それぞれの仕事の特徴業務にあわせた特徴を具体的にご説明します。特に、みずほ銀行の採用情報の多くを占めているパートタイム勤務についてご紹介します。ロビー案内の仕事とは？業務内容を詳しく解説＜主な業務内容＞銀行ロビーにて、ご来店されたお客さまの対応業務お客さまの受付・案内・誘導・諸説明・ロビー整理ATMの操作案内口座開設や各種変更のサポート（iPadを使用）<勤務時間・日数>・勤務日数：毎月原則12日・勤務時間：原則、始業10:00～終業15:30休憩60分（実働4時間30分）＜勤務スタイル＞制服（貸与）＜こんな方におすすめ＞人とお話しすることが好きな方丁寧な心配りができる方冷静に判断し行動に移すことができる方先輩インタビューはこちらをご覧ください。【おしごとインタビュー｜銀行編】vol.1日々のお客さまとの会話と働きやすい環境がわたしを成長させるエネルギーです窓口業務の仕事とは？業務内容を詳しく解説＜主な業務内容＞銀行の窓口（ハイカウンター）にて、ご来店されたお客さまの用件の受付および事務処理業務預金・引き出し・振込・両替・税金納付の受付、事務処理お客さまの諸届（住所変更、名義変更など）の対応専用の事務機器を使い、取引の処理を行う<勤務時間・日数>・勤務日数：毎月原則12日・勤務時間※：原則、始業9:30～終業16:00休憩60分（実働5時間30分）※契約時期によって勤務時間は異なる場合があります＜勤務スタイル＞制服（貸与）＜こんな方におすすめ＞人とのコミュニケーションが得意な方正確かつ丁寧な作業が得意な方臨機応変に柔軟な対応ができる方金融機関での勤務経験のある方先輩インタビューはこちらをご覧ください。【おしごとインタビュー｜銀行編】Vol.322年間の専業主婦から銀行窓口へ。「働くことは人生を豊かにしてくれる。」事務の仕事とは？業務内容を詳しく解説<主な業務内容>銀行営業店のカウンターの後方にて、専用の事務機器の操作およびお客さま対応業務口座開設・解約・変更の手続き振込・税金の処理（センター集中事務）電話対応（社内外）<勤務時間・日数>・勤務日数：毎月原則12日・勤務時間※：原則、始業9:30～終業16:30休憩60分（実働6時間）※契約時期によって、勤務時間は異なる場合があります＜勤務スタイル＞私服＋銀行指定のエプロン（貸与）を着用＜こんな方におすすめ＞人をサポートするのが好きな方正確かつ丁寧な作業が得意な方地道な作業が苦にならない方金融機関での勤務経験のある方先輩インタビューはこちらをご覧ください。【おしごとインタビュー｜銀行編】Vol.2家庭を一番に。子どもの成長に合わせて、働き方も柔軟に。イラスト解説！業務別のお仕事エリア銀行パートのメリット｜他のパートと比べてどう？行パートはしっかりとしたイメージがある分、他の業種と比較して敷居が高い印象があるかもしれません。責任感を持って取り組んでくださる方であれば、他のパートと比較してこのようなメリットがあります。完全土日祝日休暇制暦通りの営業のため、土日祝日は休日となります。ご友人やご家族との予定など、先の予定も立てやすいのではないでしょうか。福利厚生が手厚い休暇制度について、パートナー社員であっても有給休暇の取得は推奨されています。毎月12日勤務のうち、1日を年次休暇を使用するようなこともよく見られる働き方です。また、インフルエンザ予防接種補助金、人間ドック・脳ドック補助金、iDeCo奨励金、財形奨励金や長期勤続報奨金（無期雇用型）などの各種補助金制度も手厚く用意されています。研修制度が充実している入社時はもちろんのこと、配属後研修、希望者への研修など、研修制度が充実しています。研修についての詳しい記事は、こちらで紹介しています。【みずほの研修ご紹介】入社時からその先まで～研修や学びの機会を大公開まとめ｜自分に合った銀行パートの仕事を見つけよういかがでしたか。銀行パートの働き方や、ロビー、窓口、事務の特徴についてみずほ銀行の例をご紹介しました。それぞれの職務の適正とご自身の特徴を照らし合わせて、気になった業務はありましたでしょうか。みずほ銀行のパートナー社員では、ライフスタイルの変化にあわせ、少しずつ働き方を変えていくこともできます。また、ステップアップを目指したい方に向けて職員転換へ挑戦する機会も定期的に設けられています。一方で「銀行業務はなんだか難しそう」「銀行ごとに手続きも違うだろうしブランクがあるから不安」と思われる方もいらっしゃるかもしれません。みずほ銀行では就業前研修だけでなく働き始めてからも参加可能な研修や勉強会などがありサポートも充実しています。別の金融機関でのお勤め経験がある方やブランクがある方も安心して働くことができる職場です。みずほ銀行での求人情報をチェックみずほ銀行でのお仕事に興味をもたれた方はこちらもぜひご覧ください。みなさまのご応募お待ちしております。リンク：みずほビジネスパートナー｜お仕事検索トップあなたのお仕事探しに有益な情報をお知らせします！

家事と仕事の両立｜知る、つながる、働くわたし

働くことを考えたときに、知りたい情報や知識をお届け。家庭と仕事の両立に踏み出す一歩をサポートします。

向いている仕事が分からない20代へ | キャリア適性診断付き転職ガイド

「自分に向いている仕事って何だろう？」「今の仕事が自分に合っていない気がする」そんな不安を抱えている20代の方は少なくありません。結論から言うと、向いている仕事が分からない主な原因は、自己理解がまだ整理できていないことにあります。この記事では、自分に合った仕事選びの判断軸を解説します。簡単なキャリア診断も用意していますので、今の自分を客観的に整理する方法として、気軽に活用してみてください。向いている仕事が分からないと感じる理由20代が「向いている仕事が分からない」と感じる主な理由は次の３つです。自分の強みが言語化できていない職種の具体的な仕事内容を理解していない仕事を選ぶための判断基準が整理できていないつまり、判断材料が揃っていない状態で答えを出そうとするため、迷いが生まれてしまうのです。社会人になって間もない20代は、まだ仕事の経験が浅く、自分の強みを実感しにくい時期です。思うように仕事で成果が出なかったり、人間関係に悩んだりすると、この仕事は自分に向いていない仕事なのではないかと不安になることもあるでしょう。しかし、焦る必要はありません。20代のうちに、自分のキャリアプランの答えを持っている人は、ごく少数だからです。大切なのは、どんな環境や役割であれば、自分の力が発揮しやすいのかを知ることです。そこで、あなたの考え方や価値観、行動の傾向を整理するためにキャリア適性診断をご紹介します。この適性診断は、どの仕事が向いているかを決めるものではありません。あなたが、どんな働き方や価値観を大切にしやすいかを認識し、今後のキャリアの方向性を考えるヒントを得ることを目的としています。自分に合う働き方が分かるキャリア診断診断方法はとてもシンプルです。各質問に【A】【B】【C】【D】が記載されています。「自分に当てはまる」と感じた記号をメモしてください。深く考えず、直感で選ぶのがポイントですQ1.正確さや丁寧さが求められる作業が得意だ。・・・AQ2.初対面の人とも自然に会話ができるほうだ。・・・BQ3.じっくり考えるより、まず行動してみるタイプだ。・・・CQ4. 仕事では「安定して長く働ける環境」を重視したい。・・・AQ5.人に感謝されると大きなやりがいを感じる。・・・BQ6.目標や数字があるほうが頑張れるタイプだ。・・・CQ7.新しいことを学ぶとワクワクする。・・・DQ8.コツコツ続ける作業が苦にならない。・・・AQ9.チームで協力しながら仕事を進めるのが好きだ。・・・BQ10.20代のうちにいろいろな経験を積んで成長したい。・・・D診断結果｜４つの適性タイプ最も多く選んだ記号が、あなたの適性タイプです。同数だった場合は、両方のタイプを参考にしてください。コツコツ＆安定志向タイプあなたは落ち着いて物事を進めるのが得意です。丁寧に作業をしたり、順序立てて整理したりする仕事に向いている傾向があります。また、整理整頓が得意で、細かい変化にも気付きやすいタイプです。✦こんな仕事が向いているかも一般事務・営業事務金融事務バックオフィス品質管理・管理部門「集中して黙々と進められる仕事」だと、力が発揮しやすいかもしれません。人と関わるのが得意なタイプあなたは、人と話すことや、気持ちをくみ取るのが上手なタイプです。誰かに相談されたり、「話しやすいね」と言われたりすることはありませんか？人の役に立てたときに、嬉しさを感じやすいタイプです。✦こんな仕事が向いているかもカスタマーサポート採用コーディネーター教育・福祉・サービス職「人とのやり取りがやりがいにつながる仕事」と相性が良いでしょう。行動力のあるフットワーク軽めタイプあなたは、とにかく動いてみることでエネルギーが湧いてくるタイプです。友達から「行動力あるね」と言われる人も多い傾向があります。いろいろな人と話すことで元気が出るタイプです。✦こんな仕事が向いているかも営業・販売イベント・販促・店舗運営外回り・対人の実践的な仕事「動き回りながら学ぶ仕事」だと、成長スピードが加速します。成長・チャレンジ好きタイプあなたは、新しいことへの好奇心が強いタイプです。環境が変わることや、知らないことに出会うとワクワクしませんか？20代で経験を広げたいと思っている人に多い傾向です。✦こんな仕事が向いているかも？新規事業関連企画・マーケティングIT・Web/スタートアップ領域「学びながらスキルが増える環境」がぴったりです。※この診断は、向いている職業を断定するものではありません。仕事選びで迷ったときに、自分の考え方や働き方を整理し、判断軸を見つけるための参考としてご活用ください。＞自分のタイプを踏まえて求人を探してみる大切なのは仕事選びの判断軸をもつこと診断結果はいかがでしたか？当てはまる部分もあれば、意外な発見もあったかもしれません。重要なのは、「どんな仕事が向いているか」よりも、「どんな環境で成長したいか」という判断軸を持つことです。自分なりの判断基準を持つことで、求人を見たときの迷いを減らすことができるでしょう。まとめ20代で「向いている仕事が分からない」と感じることは、決して特別なことではありません。経験が限られている時期だからこそ、迷いが生まれるのは自然なことです。大切なのは自分の判断軸を明確にすること。自分に向いている仕事とは、自分の価値観や働き方の傾向を知りながら、少しずつ形になっていくものです。今回の診断結果をヒントに、自分に合いそうな仕事や働き方を探してみてください。【100人に聞いた】あなたの転職の決め手は何ですか？|お仕事コンシェルジュ|みずほビジネスパートナー【体験談あり】転職回数の多い20代が内定獲得するには？これからのキャリア |お仕事コンシェルジュ|みずほビジネスパートナー

【30人の成功体験】ブランク（空白）期間があってもできた転職対策とは？

「ブランク（空白）期間があると、転職に不利になるのでは？」「面接で指摘された際、どう答えるべきか分からない……」転職・再就職をする際に、ブランク期間が不利になるのではと多くの人が感じ、この壁に直面します。しかし、適切な準備と伝え方を整えれば、ブランクは必ずしもマイナスの要素ではありません。今回は、そんなブランク期間を乗り越えて転職・再就職をした方々30名にアンケートを実施。ブランク期間の過ごし方や、実際に効果があった「履歴書の工夫」「面接での回答」「やっておいてよかった準備」など、今日から活用できる実践的なテクニックを紹介します。■調査概要調査名：ブランク後の再就職に関するアンケート調査時期：2025年10月調査方法：オンラインアンケート調査対象：20〜50代の転職・再就職経験者（半年以上のブランク限定）有効回答数：30名回答形式：自由記述式を含む設問構成表記注記：自由回答は読みやすさのため要約して掲載しています。第1章｜ブランク期間はどれくらい？その理由とは？（30人のリアルな声）まずは、30名のブランク期間を乗り越えて再就職をされた方々について、ブランク期間の背景を見ていきましょう。ブランク期間「1年未満：11、1年以上2年未満：9、2年以上3年未満：6、5年、7年、12年、未回答：各1」このように、半数以上が3年未満のブランクでしたが、12年のブランクを経て再就職した方もいます。ブランク期間の長さと再就職の成否は比例しません。重要なのは「その期間をどう説明できるか」です。ブランクの理由ブランク期間を設けることに至った背景として、どのようなものが多いのでしょうか。「療養：8、育児：6、自己研鑽：6、家庭の事情：5、リフレッシュ：2、その他：3」やむを得ずブランクを設けたケースと、意図的にキャリアを見直したケースの双方が見られます。いずれの場合も、適切な準備を経て再就職に成功しています。【成功者のリアルな声】例１：ブランク期間：12年、理由：育児子どもが小学校に上がるまでは育児に専念していました。夫の転勤も重なり、地域活動やPTA業務に時間を割いていたため、復職のタイミングを逃していました。下の子が中学生になり自分の時間が持てるようになったことを機に、再就職を決意しました。例２：ブランク期間：1年半、理由：療養体調不良により一度仕事を離れ、療養に専念。回復後は少しずつ準備を進め、意欲が戻った段階で本格的に就職活動を開始しました。例３：ブランク期間：１年、理由：自己研鑽（留学）語学力向上を目的として海外へ語学留学。帰国後は再就職に向けて準備を進めました。第2章｜転職・再就職に向けて準備してよかったことランキング再就職に向けた一歩を踏み出すため、ブランク期間にどのような準備をしたのでしょうか。※複数回答あり「自己研鑽：11、情報収集：11、資格取得：８、採用対策：５，自己分析：４、副業：２、体調管理：１」「いきなり面接を受けるのは不安だ」という方は、まず準備から始めてはいかがでしょうか。成功者が「特に役立った」と回答した準備は次の順です。自己研鑽・スキルアップ（11名）オンライン学習などで希望職種のスキルを習得。特にPCスキル（Word／Excel）やビジネスマナーの復習は、実務への不安解消に直結します。情報収集（11名）求人サイトに加え、SNSや「再就職支援セミナー」を活用して最新の採用トレンドを把握しています。資格取得（8名）事務職希望で「秘書検定」「簿記検定」を取得するなど、客観的に評価される資格を取得しています。【成功者のリアルな声】例１：採用対策、資格取得コロナ禍で前職と同じサービス業への復帰が難しく、異業種へ挑戦。転職エージェントに複数登録し、書類作成の段階から担当者と複数回面談して内容を調整しました。事務職希望のため、秘書検定とFP資格の勉強も並行して行いました。例２：情報収集、自己研鑽在宅で受講できるオンライン講座でPCスキルとビジネスマナーを復習。Word・Excelの基礎など、ブランク前に日常的に使っていたスキルを再確認できた点が安心につながりました。再就職支援セミナーに参加し、採用トレンドを把握できたことも有益でした。第3章｜ブランクがある時の履歴書の書き方の工夫ブランク期間をプラスに転じるために、履歴書では次のポイントが効果的です。ポイント１｜ブランク期間の理由を正直に、かつ現状は「問題ない」と添えるブランクの理由は率直に記載しましょう。体調不良や家庭の事情が理由の場合は、問題が解消され就労に支障がないことを明記します。【成功者のリアルな声】例：ブランク理由療養体調を崩し休養をしていたということを、そのまま履歴書に書きました。病気が完治していること、以前よりスキルアップしていることを強調するようにし、自分で何度も読み直して書き方を工夫しました。例：ブランク理由子育て育児に専念していたことを率直に記載。自己PR欄には、その間に得た経験を整理し、ブランクをプラスに見せる工夫をしました。≪書き方の工夫例≫「体調不良により退職しましたが、現在は完治しており業務に支障はありません」「育児に専念していましたが、子どもが成長し、フルタイム勤務が可能です」ポイント２｜ブランク期間＝「準備期間」と定義する採用側は「働く意欲」と「職務への適応力」を重視します。ブランク中の準備を具体的に示し、職務への対応力を伝えましょう。【成功者のリアルな声】例：ブランク理由子育てブランクは育児に専念していたとしつつ、地域活動やPTA役員を「調整力・責任感・コミュニケーション力」として自己PRに反映。職務経歴書では過去の業務内容を具体化し、学び続けていた姿勢を示しました。例:ブランク理由失業ブランク期間中に、仕事に活かせる知識を学び直していたことを書き、向上心があり即戦力になりそうだと思ってもらえるようにしました。≪書き方の工夫例≫活動内容の具体化：PTA役員の経験を「調整力・責任感」として自己PRに記載。学習姿勢の可視化：オンライン講座、読書や受講履歴を職務経歴書の備考欄に整理。ポイント３｜ポジティブに表現する「ブランク期間が長い」、「即戦力になるようなスキルがない」…。そんな時でも、ネガティブな言い回しを避け、意図と成果が伝わる表現に言い換えましょう。書き方ひとつで印象は大きく変わります。【成功者のリアルな声】例:ブランク理由家庭の事情職務経歴を成果中心にまとめ、読みやすさを重視して書きました。簡潔で分かりやすい構成にすることで、強みを明確に伝えました。例：ブランク理由リフレッシュ「休養」「無職」という表現は避け、「専門スキル習得およびキャリア再構築期間」と記載しました。そして、期間中の具体的な取り組み（例：データ分析ツールの学習、業界リサーチ）を簡潔に明記しました。≪書き方の工夫例≫Before：「無職期間」After：「専門スキル習得およびキャリア再構築期間」第4章｜面接で「ブランク期間」をどう説明した？【理由別回答例】面接時に想定される質問採用側が特に確認したいのは、「なぜ空白期間があるのか」と、「継続して働ける状態か（意欲・体力・環境）」です。≪よくある質問例≫Q.ブランク期間中に何をしていましたか。Q.なぜすぐに転職（再就職）をしなかったのですか。理由を率直に伝えることを前提に、ポジティブな文脈で説明することが大切です。ブランク理由別！採用・面接体験談ここで、ブランク期間を設けた理由別に面接時の回答のポイントと体験談をご紹介します。ケース1：療養からの復帰回答のポイント：回復状況の明確化と、働くことへの意欲・再発防止の工夫【成功者の体験談】面接では「体調不良で休養したが、その経験から働き方や健康管理の重要性を学んだ」と説明。過労の要因を振り返り、「現在は健康管理を徹底し、長期的に貢献できる体制が整っている」ことを具体的に伝えました。ブランクの理由を率直に説明し、再スタートに向けて準備してきた内容を示すことで、意欲と前向きな姿勢をアピールしました。ケース2：育児からの復帰回答のポイント：ブランクを「成長期間」と捉え直し、両立の見通しを提示ブランク期間の過ごし方を具体的に説明し、「家庭との両立を考えながら、再就職に向けてスキルを磨いた」といった行動を示しました。また、ブランクをマイナスに捉えず、「自分の時間を使って成長できた期間」と前向きに話すように意識しました。笑顔と姿勢で仕事への意欲を伝えることが大切だと思います。面接では「長いブランクがありますが、今は働く意欲が強く、家庭との両立も可能です」とはっきり伝えました。育児中に培った段取り力や、時間管理力を自己PRに盛り込みました。面接官からは「誠実さが伝わります」と言って頂いて、安心感を持ってもらえたようです。ケース3：自己研鑽（留学・勉強）回答のポイント：学んだ内容と、それを応募先でどう活かすかを結びつける留学について、「将来を国際的視点で捉えるため、語学と異文化コミュニケーションを学んだ」と目的を明確化しました。多様な背景の人と学ぶ中で、発信力や柔軟性を身につけました。これらの経験を配属後のチーム貢献に結び付けて説明しました。ブランク期間の経験を前向きに話すことを意識し、「学んだこと」「今どう活かせるか」を具体例とセットで伝えるよう工夫しました。質問には簡潔に答え、逆質問では挑戦したい業務を自分の言葉で述べ、前向きな意思を示しました。ケース4：介護回答のポイント：理由は簡潔・丁寧に、現状の労働可否と準備内容を明示介護の状況については簡潔に、丁寧に話しました。そのうえで、現在は問題なくフルタイムで働けることや、ブランク中も可能な範囲で学習を継続していたことを具体的に伝えました。仕事に対する前向きな気持ちを大切にして、安心してもらえるよう意識しました。ケース5：キャリアの再考（リフレッシュ・その他）回答のポイント：計画的な期間であったこと、志望先の仕事につながる準備をしていたこと「心身の回復とキャリア再検討のための計画的な休養」と説明。最も工夫したのは、ブランクを単なる休養で終わらせず、「新しい会社で貢献するための準備期間」として説明した点です。具体的には、この期間中にデータ分析スキルを習得したことや、徹底した情報収集の結果、応募先への志望度が明確になったことを述べ、準備と企業ニーズを直結させて説明しました。ブランク期間の理由は違えども、前向きな姿勢が伝わるように話されていたことがわかります。第5章｜再就職後に役立ったことブランク期間で得た経験は、再就職後にも活かされています。自己マネジメント療養でブランク期間を設けた方は、働き方を見直し、無理をせずに継続できる働き方を見つけています。「ブランクを経て『休むことの重要性』を実感した。これが長期的な就労につながっている」という声が多くありました。（ブランク期間中の）スキルアップ「ExcelやAIなどを学んでおいてよかった」という声が多数。「留学を通じた語学力やコミュニケーション力も実務で活きている」という声もありました。ブランク期間中のスキル習得が、新しい環境での自信につながっています。価値観の再整理本当にやりたいことや時間の使い方、働き方を見つめ直したことで、無理なく働くための就労スタイルの設計ができたという声もありました。セミナーを受講するなど、時間を有効活用して準備したことが役立っています。まとめ｜ブランク転職・再就職を成功させるために今日からできること最後に、ブランク期間を乗り越えて、希望の職務に転職・再就職を成功させた方からのアドバイスを紹介します。続く「今日からやることリスト」と併せて、実践の参考にしてみてください。【成功者からのアドバイス】行きたい業界や業種があれば、それに必要なスキルを学んだり、資格を取ったりすると近道かもしれません。常に前向きな思いを伝え、マイナスな雰囲気を出さないことが大切です（ブランク7か月・失業）ブランクがあることは、決して特別なことではありません。焦らず、今の自分にできることから取り組めば、自然と自信は戻ってきます（ブランク1年・介護）これまでの経験も今の自分の強みと考えてください。社会に戻る勇気を出して本当によかったです（ブランク3年・育児）【今日からできることリスト】長い人生の中で、ブランク期間は後ろめたいものではありません。その期間に得た学びや経験は、再就職後の確かな力になります。採用対策では、ブランクをマイナスではなく強みに転換する視点が重要です。ご自身がいきいきと働ける職場に向けて、今日から一歩を踏み出してみてください。【100人に聞いた】あなたの転職の決め手は何ですか？【主婦/主夫の再就職】｜ブランク編｜専業主婦からでも大丈夫自信をもって仕事をはじめよう【主婦/主夫の再就職】主婦スキルは活かせる！再就職サポートマニュアル

【冬休み・春休み】共働き世帯の小学生、自主性を育てる過ごし方 各４選

小学生の冬休み、春休みは２週間ほど。特に冬休みは季節行事も多く、共働き世帯にとっては目まぐるしく過ぎていく期間かもしれません。短い間だけれど、小学生の子どもはどのように過ごせばいいの？宿題はどうやってさせればいい？その時期ならではの体験や、おすすめの学習方法をご紹介します。小学生の冬休みの過ごし方４選学習編｜勉強を無理なく進めるコツ宿題のスケジュールを立てる冬休みの宿題で定番なのが、漢字ドリル、計算ドリルと書初めです。学校によっては読書や絵日記など、宿題の内容が変わってきます。冬休み開始と同時に宿題の予定を立て、計画的に終わらせましょう。宿題のスケジュールを組むための具体的な考え方は、次のとおりです。時間がある日に集中して進める朝ご飯を食べた後にすぐ取り組む親がすべて伝えるのではなく、子ども自身にスケジュールを立ててもらうことが大切です。オンライン学習を使って短時間勉強する通信教育などを利用し、苦手項目の克服や新学期に向けた準備をするのも良いでしょう。1日のノルマが設定されていて、1人で学習を進められるため、無理なく効率的に学習を進められます。オンライン学習は採点が不要なものもあり、親の時間確保につながります。生活編｜規則正しい生活リズムを保つ早寝早起きを習慣にする「冬の朝は寒くて、なかなか布団から出たくない…」特に冬は、ダラダラと過ごしてしまいがちです。新学期が始まってから体調を崩すことのないよう、冬休みの間も早寝早起きを習慣にしましょう。親が仕事の場合、一緒に朝ごはんを食べるようにすると、生活のリズムが整うだけでなく、親子で過ごす時間も確保できます。親子で体力づくりをする年末年始はごちそうを食べる機会が増え、寒さで活動量が減るため、体力低下や体型変化が気になる時期です。普段通っているスポーツの習い事がお休みの場合は、親子で体力づくりをしてみましょう。一緒に身体を動かすことで、次のようなメリットがあります。基礎体力の向上によって風邪予防になるメタボリック症候群を防げる親子の交流が増える家の周りをランニングしたり、縄跳びや筋トレなどを始めたりするときは、親子で目標を決めて励まし合うと、継続しやすいです。体験編｜伝統行事に触れる機会をつくる初詣で参拝する初詣に家族そろって参拝に行くと、子どもは新年を迎える心の準備ができます。大晦日に「この日だけは遅くまで起きてよい」といった特別な約束を作ると、子どもにとって思い出に残る日となります。大掃除で部屋を綺麗にする共働き世帯にとって、少ない休日の中で大掃除するのは大変ですよね。そのような時は家族で大掃除の日を作り、全員で担当を決めて掃除する方法はいかがでしょうか。おすすめは、子どもの担当を自分の部屋と洗面所にすることです。子どもが絵の具容器や習字セットを洗ったあと、色のついた洗面所にがっかりした経験はありませんか？子どもに洗面所を担当してもらうことで、汚したくない心理が働き、大掃除後もきれいに保たれるでしょう。担当を決めたら仕上がりに文句を言わないのが大事なポイントです。みんなで大掃除を終えたあとに外食やスイーツを楽しむ時間を作ると、達成感を共有できて家族の気持ちがまとまります。お正月の料理（おせちやお餅など）買ってきたおせちをみんなで食べる、好きなおせち料理を１品だけ一緒に作ってみるなど、お正月ならではの過ごし方を楽しむと季節を感じられるでしょう。地域のお正月料理を食べる習慣のある家庭なら、子どもに繋いでいく良い機会になります。地域によっては、町内会やショッピングセンターのイベントで餅つき大会が開かれるときもあるでしょう。つきたてのお餅を食べたり、大きな臼でお餅をついたりする体験は、この時期ならではの行事です。家庭では簡単に体験できないため、子どもの視野を広げてくれることでしょう。遊び編｜冬ならではの遊びを楽しむ雪遊びやウィンタースポーツに挑戦する冬ならではのウィンタースポーツに挑戦してみるのはいかがでしょうか。家族で出かけて楽しむ以外にも、子どもたちがインストラクターから教わる、合宿プランまで幅広くあります。雪が降る地域では、雪合戦や雪だるまづくりなど、この季節ならではの貴重な経験になります。昔からあるお正月遊び帰省先の親戚とお正月遊びをするときは、次の遊び方がおすすめです。かるた凧揚げこま好きなキャラクターのものを選ぶと親しみがわき、子どもが遊びやすくなります。ことわざかるたなど、勉強につながる遊びもあります。幅広い年代で遊べるため、普段会えない親戚と仲を深められるのも良いところです。小学生の春休みの過ごし方4選学習編｜1年間の総復習と準備を進める苦手な科目を克服する次年度に向けて、苦手科目を克服しておくと安心です。通信教育や市販のドリルなどを利用して、１年間の復習をしましょう。キャラクターが入ったドリルを使えば、子どものやる気や集中力の向上が期待できます。本格的な学習に挑戦したい場合は、塾の春期講習に申し込んでみるのもおすすめです。次年度の予習が出来れば、新学年でも良いスタートが切れます。学用品の用意をする１年間使用してきた学用品について、見直しましょう。短くなった鉛筆や色鉛筆に加え、学年が上がると使用するノートのマス目の数も変わります。子ども自身で紅白帽のゴム・のり・セロハンテープなど、文具用品の残りを確認し、必要なものは買い足しましょう。新しい筆記用具を使用することで、新年度への気分も高まります。生活編｜新学年に向けて心の準備をする目標を立てる新学年になるタイミングでは、クラス替えや学童の退所など、子どもにとって大きな環境の変化があります。なるべく前向きに過ごせるよう、春休みのうちに新年度の目標を決めましょう。具体的な目標を立てることで、積極的に新しい環境に飛び込みやすくなります。お風呂掃除や洗濯物たたみなどを手伝う宿題が少ないタイミングで、家事を手伝ってもらうのも良いでしょう。学年が上がるため、子どもも新しいことを受け入れやすい時期です。今後も継続したらお小遣いアップなど、ご家庭によって話し合ってみるのも良いですね。体験編｜自然や季節行事にふれる時間をつくるお花見で季節を感じる桜の時期に公園でレジャーシートを敷き、いつものランチやおやつを食べるだけでもこの時期ならではの特別な体験になります。仲の良いお友達と、ピクニックへ行くのも良いでしょう。いちご狩りで収穫を楽しむ果物の収穫体験は、自分で収穫して食べることで食育につながります。3月から4月にかけて最盛期を迎えるいちご狩りは、多くの施設で実施されており、家族で取り組みやすい体験です。服装を選ばず、子どもでも収穫しやすいため、初めての果物収穫としておすすめです。いちごの育ち方を考えながら摘むことで、農家さんに対する感謝の気持ちを持てるでしょう。新しい挑戦をする新学年に上がる直前は、お兄さんやお姉さんに近づく意欲が湧いているときです。この機会に、今までにやっていなかった次のような新しい挑戦をしてもらいましょう。子どもだけで買い物をしてみる兄弟だけで電車に乗ってみるもしもの時は親がサポートすることを伝え、子どもの挑戦する気持ちを引き出してみてください。遊び編｜春だけの遊びを満喫する春の絶景や自然スポットで遊ぶ暖かく過ごしやすい気候のため、外でのレジャー体験がおすすめです。キャンプや潮干狩り、大きな公園に咲く一面の花畑など、この季節ならではの過ごし方が楽しめます。動物園や牧場にも行きやすい季節で、タイミングが良ければ動物の赤ちゃんと触れ合えるでしょう。自然や動物と関わることで、子どもの精神面が安定しやすくなります。職業体験に参加する共働き世帯の子どもにとって、働く親は日常の姿。職業体験は、将来を考える大きなきっかけになる可能性があります。体験できる職業は、大型の職業体験施設から、各企業が提供するイベントまで幅広くあります。屋内で体験する施設が多いため、花粉症の子どもも安心です。体験には申し込みが必要なケースが多いため、よく調べてから申し込みましょう。親子で体験することで、親にとっても新たな発見が期待できます。番外編｜特別な体験を学びや宿題へつなげる身近なものについて掘り下げて考える冬休みは、大掃除に使う重曹などで簡単な実験をしたり、お正月料理や遊びの成り立ちを調べたりすると、季節行事を自由研究につなげられます。季節行事への理解が深まり、親が手伝わなくても自分だけで研究を進められるでしょう。お年玉を通して、お金のことを考えるお正月で子どもが楽しみにしている風習のひとつが、お年玉ではないでしょうか。家庭によって親が預かる、もしくは子どものお小遣いとするケースもあるでしょう。子どもが管理する場合は、お年玉の使い方や使う頻度を話し合うことで、お金について考える良い機会になります。お休みならではの特別な体験を記録する春休みではアウトドア体験で身に着けたサバイバルな知識や、職業体験で得た感覚をノートなどにまとめるのもおすすめです。体験したことを振り返って詳しく調べることで、知識や記憶の定着にも役立ちます。まとめ｜今しかできない体験を冬休みや春休みは、家庭の準備も仕事も忙しいことが多く、共働き世帯にとってはあっという間に過ぎてしまいますね。子どもは学年が1年上がるだけで同じ体験をしても見え方や感じ方が変わるもの。その時期ならではの体験をしてもらい、視野を広げてあげたいですね。また、今のうちから学習習慣をつけておくことで、子どもが勉強を進めやすくなるでしょう。この記事が少しでも参考になれば幸いです。関連記事【子育てと仕事の両立は難しい？両立するメリットと押さえておきたいポイント小学生の夏休み、共働きの過ごし方は？タイムスケジュールや夏のイベント情報も！【学童保育】公立・民間の違いから料金まで徹底比較！土曜や長期休暇の利用もOK？
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家庭との両立のヒントや働く母のリアルな思いをお届け。 いくつになっても自分をアップデートしながら、わたしらしく「働く自分」を見つけてみませんか。

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コラムメンバーをご紹介しますこんにちは、みずほビジネスパートナーです。「コラム｜アップデート、働くわたし」では2022年より「働くことの魅力」や「働く上での漠然とした不安解消のヒント」などを発信中。この度、コラムメンバーが新しくなりました。メンバーは代わりますが、皆さんのアップデートを応援したいという思いは変わりません。引き続き、お役に立てるような情報発信を続けていきます。どうぞよろしくお願いいたします。コラムメンバー紹介踏み出そう、新たな1歩新しいことを始めたいと考えている人、これから新しいことを見つけたい人。家庭・育児・仕事。日々の暮らしの中で新しいことを取り入れるのは、容易いことではありません。しかし、新しいことを始めることは、新しい自分にも出会えるチャンスです。“アップデート”まだ知らない自分へ出会うための新たな1歩を一緒に踏み出してみませんか。コラムメンバー紹介今年度のコラムメンバーは、育児と仕事の両立に奮闘中の３人です。家庭、育児、仕事、悩みは尽きないもの。当事者だからこその視点も持ちつつ、様々な角度から情報発信をしていきます。コラムを通じて、“アップデート”するあなたの背中を押せればと考えています。はぎ小５と小１の４歳差兄妹・夫の４人暮らし。現在は時短勤務と週休３日制を利用中。昨年で息子が学童を卒業したため、放課後や長期休みの過ごし方、SNSとのかかわり方など次々と出てくる問題に追われています。「私自身、家庭と仕事のバランスに悩み、退職を考えた経験があります。同じように両立のバランスで悩んでいる方や、子どもの成長に伴う問題に悩んでいる方の心が軽くなるような情報をお届けできたらと思っています。」にいやま小１女児と夫の３人暮らし。ほぼ出社の時短勤務。子どもが小学生になったことから、子どもの自立と心配の間で悩む日々。アイドルへの「推し活」で癒されています。「新しい環境に飛び込むのは、不安がつきものだと思います。そんな不安を少しでも解消するため、情報発信がお役に立てれば嬉しいです。あなたのアップデートを応援しています。」もり小１と小3の2歳差姉妹と夫の4人暮らし。現在は時短勤務。両立生活も8年目となり、親も子もライフスタイルには慣れてきたが、放課後や長期休みの過ごし方・子どもの人間関係・自分のキャリアなど日々悩みはつきない。。「昨年度から引き続き記事の執筆を担当します。日々の生活に追われる中でも、新しい１歩を踏み出すあなたに役立つ情報を発信していければと思います。」

働き方を考えよう。テレワークと在宅勤務の違いはなに？

働き方改革やコロナ禍の影響もあり、この数年で、自宅で仕事をするという働き方も浸透してきました。このように自宅で仕事をすることは「在宅勤務」や「テレワーク」と呼ばれていますが双方に違いはあるのでしょうか。今回は、両者の違いや同様に使われることの多い「リモートワーク」についての説明と、自宅で仕事をするにあたっての特徴をご紹介します。テレワークとは？在宅勤務やリモートワークとのちがいは？テレワークとは、「情報通信技術（ICT）を活用した時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方」をいいます。ICTはInformationandCommunicationTechnologyのこと。働き方の区分としては・在宅勤務・サテライトオフィス・モバイルワークの３つにわけられます。つまり、在宅勤務は、テレワークの一種です。リモートワークとは何が違う？結論としては、テレワークもリモートワークも同じことを言います。細かくみると、テレワークは上述のとおり、ICTを利用するという定義があるものの、リモートワークにはそのような定義はありません。また、テレワークという言葉については自治体などを中心に使用されることが多いです。テレワークの働き方についてテレワークはどの働き方においても共通した特徴があります。・通勤時間を短縮したりと効率的に利用できる・ライフワークバランスをかなえることができる・勤務とプライベートの境界線があいまいになる・コミュニケーション不足になる・セキュリティの関係上、テレワークの場所に制約がある場合があるそれぞれの働き方区分についても詳しく説明していきます。在宅勤務自宅を就業場所として働く方法です。また、企業によっては「部分在宅勤務（部分利用）」を導入しています。一部の時間だけ在宅勤務をするという働き方ができるというものです。サテライトオフィス勤務本来のオフィスとは別の場所をオフィスとして働く方法です。自社グループの別オフィスに通勤するスタイルや、シェアオフィスやコワーキングスペースのように複数企業や個人で共有するスタイルもあります。モバイルワーク上記ふたつに比べるとあまり耳なじみのないモバイルワークですが、移動中の交通機関・カフェ・ホテル・空港などで働く方法です。モバイル端末（スマートフォンやタブレット・モバイルＰＣ）を利用して働く方法です。最近では、新幹線でもビジネスパーソンむけの車両を用意した座席販売も始まりました。テレワークはいまでも導入されているのかテレワーク自体はコロナ禍前から働き方改革の一環として推奨されていました。そして、みなさんご認識のあるとおり、コロナ禍で急激にテレワークが進みました。テレワークはいまでも導入されているのか。答えは、企業・職場によります。企業として制度はあっても、コロナ禍以降は実際の利用者割合が減少していることも資料から読み解くことができます。テレワークの実態推移参考：国土交通省令和４年度テレワーク人口実態調査－調査結果（概要）もし、仕事を探す中でテレワーク利用を検討されている方は、制度の有無に加えて、実際の利用者や希望する職場での活用割合、そして会社としてのテレワーク活用の方針（出社前提かテレワーク推奨しているか）なども面談などで質問いただくとよいでしょう。実際のテレワーク（在宅勤務）の活用事例筆者は、「在宅勤務制度」を利用しているひとり。コロナ禍での妊娠中より制度活用をはじめ、育児休暇から復帰し３年経ったいまも積極的に制度活用をしています。気になる実態に関して、「利用者」の声としてわたしのケースをお伝えします。◆在宅勤務の頻度は？現在は週の半分以上は在宅で勤務しています。オフィスへの出社については、その時に抱えている業務との兼ね合いにもよりますが、平均的にみると週１程度です。曜日などは特定せずフレキシブルに出社日を決めています。職場全員の出社・在宅の予定が閲覧可能になっているので、自分以外のメンバーがいつ出社するのかも確認が可能です。出社した日は対面での打ち合わせを組んだり、職場の人とランチにいったりと人と直接話す機会を多く設けるように意識しています。◆周囲の在宅勤務の活用状況は？まさに職場によって様々、人によって様々です。わたしの職場においては、週２・３日は出社している方が多いですが、毎日出社している方もいます。（やや悪天候の日などは出社率が低くなる傾向にあります…笑）◆在宅勤務でもコミュニケーションはとれる？日頃業務上で接点が多い方とは、電話・メール・チャット・オンライン会議などを用いてコンタクトがとれるので業務としては滞りなくできるのですが、それ以外の方とのコミュニケーションはかなり難しいです。オンライン会議も複数集まると音声が被ってしまうことやちょっとしたタイムラグが発生することもありスムーズにいかないこともあります。業務に関係しない趣味・子育て・テレビで観た気になるお店などなど「わざわざ電話やメールするほどではないけれど」というような話は、出社するからこそできるテーマであり、職場の方の人柄などを知るきっかけにもなっています。働き方を考えることは仕事さがしのポイントの一つ今回は、テレワークを中心に働き方のご紹介をしましたが、職種によってはテレワーク利用が難しい場合があります。テレワークができない職種においても「フレックスタイム制」や「時差勤務」などを取り入れていることもあります。・どのような仕事をやりたいのか・どのように働いてみたいのかなど、仕事さがしの軸となるポイントがはっきりすると今後の働き方を考えるヒントになります。仕事さがしのポイントについては別記事をぜひご覧ください。【主婦/主夫の復職・再就職】仕事の選び方・仕事選びの軸６選

子育てのお助け家電ってなに？仕事との両立者によるリアル利用術をご紹介

家電の「三種の神器（じんぎ）」というワードをご存じですか。いまや日々進化を遂げている家電製品。今回は、子育てと仕事を両立する人たちにとっての必需品となっている家電製品やその使い方をご紹介します。「三種の神器」の変遷「三種の神器（じんぎ）」とは皇位とともに歴代の天皇に伝わる宝物のことで、鏡（かがみ）・剣（つるぎ）・曲玉（まがたま）のことを言います。第二次世界大戦後の日本において、人々の生活や消費を支える憧れのアイテムとして登場した電化製品３種がそれになぞらえて家電の「三種の神器」と呼ばれるようになりました。時代とともに進化してきた電化製品。「三種の神器」のラインナップも少しずつ変化がみられます。どのような変化があったのかをご紹介します。第二次世界大戦後（1950年代後半）：初代「三種の神器」白黒テレビ・洗濯機・冷蔵庫。なかったことが不思議なくらい、現在では一般家庭に浸透している家電です。高度成長期（1960年代）：「三種の神器」３Cこの時代の三種は、カラーテレビ・クーラー・自動車の３つ。英語にするとすべて頭文字にCが付く（colorTV,car,cooler）ことから「３C」と呼ばれていました。カラーテレビは1964年開催の東京オリンピックを機に徐々に普及していったといわれています。令和時代：「新・三種の神器」そして現在における「三種の神器」は、ロボット掃除機・全自動洗濯乾燥機・食器洗い機といわれています。子育て両立パパ・ママにアンケート！「新・三種の神器」を使っていますか？「三種の神器」をおさらいしましたが、実際はどのくらいの家庭で「新・三種の神器」が利用されているのでしょうか。今回、子育てと仕事を両立している、＜みずほ＞で働くパパ・ママにアンケートを実施。約60名から回答をいただきました。＜みずほ＞の子育てパパ・ママの「新・三種の神器」利用のアンケート結果三種すべてを活用中と回答した方は全体の27.9%、その一部を活用中と回答した方は63.9％と、トータル約92％の家庭で「新・三種の神器」をひとつ以上活用していることが分かりました。特にロボット掃除機の活用方法については、さまざまなコメントをいただきました。「ロボット掃除機いくよー」というと小学生の子ども達も片付けを手伝ってくれます軽く掃除したいときはコードレス掃除機、就寝時にはロボット掃除機と使い分けをしています１階・２階で２台持ちしています。なくてはならない存在です。稼働させていると、１歳の子どもがいたずらで止めてしまうことが多々あり、プラスα家電のスマートスピーカーと紐づけて口頭指示で動かせるようにしました床の障害物が多く購入していないという声もありましたが、家具を新調・買い替えるタイミングにおいて、ロボット掃除機が使えるかどうかを基準にえらび購入にいたるケースもあるようです。いまの生活環境やスタイルに合わせて導入検討・購入されていることが分かりました。「新・三種の神器」だけじゃない！その他にも欠かせない生活家電アンケートでは「新・三種の神器」にプラスして導入している家電についても聞いてみました。もしかすると、次世代の「三種の神器」になるかも？回答いただいたコメントの一部をご紹介します。自動調理なべ自動調理なべは、食材・調味料を入れて設定したメニューが作られるというもの。「興味はあるものの置き場所などの問題からまだ導入していない」という声も複数ありましたが、実際に利用されている方の声もいただきました。調理家電は我が家の必需品です。月曜日の夜ごはんの献立はクリームシチューと決めて18時に予約セットをして出勤していますメニューを考えるのも実は大変なお仕事。献立や曜日をきめた利用というのも工夫がみられますね。スマートスピーカースマートスピーカーとは、インターネットと接続をし、音声認識・操作が可能なAIアシスタント搭載のスピーカーのこと。ロボット掃除機との紐づけて利用しています。声で操作できるのは助かっています。ちょっとしたアラームや天気をきいたり、子どもからの質問に答えてくれてたり、と重宝しています。筆者の自宅でもスマートスピーカーは大活躍。子ども（年長）が自ら天気を聞き、気温にあわせて自分で半袖・長袖の選択をしお着替えできるようになりました。子どもにとっては「自分で出来た」という気持ちが高まり、親にとっても朝のバタバタを助けてくれる大切な存在です。水拭きロボット水拭きロボットは、その名のとおり床の拭き掃除をしてくれるロボット掃除機の一種です。水拭きだけでなく乾拭きもできます。いまでは、ロボット掃除機と同一機体として水拭き機能が搭載されている製品も販売されています。我が家はロボット掃除機とペアで利用しています。子どもがハイハイしていた時期によだれも多く…サブスクリプション（サブスク）利用で一時利用したうえで購入決意しました。水拭きされるとぴかぴかで気分がよくなります！実際につかってみないと家庭にあうのかどうかわからないものです。手軽に数週間お試しするサブスクリプションサービスを利用してから購入検討するのも工夫のひとつですね。さいごに次々と出てくるアイディア家電。一度手にすると手放せない子育てと仕事の両立の相棒です。家電だけじゃない、両立のノウハウ今回は家電というテーマでアンケートをとりましたが、「新・三種の神器」家電が未導入な方、プラスα家電は未導入という方からも現在どのように時間をやりくりしているのか、ノウハウを伺いました。自動調理なべはないけれど、冷凍野菜や水にさらすだけのうどんなどの時短食材やミールキット・宅配スーパーなどを活用しています今のところは三種の家電はすべて未導入…その分家族全員で役割分担して家事を回しています。（掃除・洗濯担当は夫、食器洗いの担当は妻）以前の記事でもご紹介したとおり、家事や育児分担は「各家庭でのベストバランス」があるもの。働くママたち、どうしてる？家事・育児のリアルな分担、工夫をご紹介！「完璧を求めない」「無理しすぎない」という価値観も取り入れながら、ご自身のいまの状態や夫婦・パートナーとの役割負担も振り返りながら、必要に応じて家電をつかって子育てと仕事の両立を“お助け”してもらうということも検討してみてはいかがでしょうか。（記事担当：まつうら）▼メンバー紹介はこちらの記事もご覧ください「コラム｜アップデート、働くわたし」のメンバーが変わります
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お仕事紹介｜みずほ銀行「パートナー社員」

みずほ銀行営業店で働く「パートナー社員」をわかりやすくご紹介します

営業と事務が話している写真

【体験談あり】銀行の営業事務のお仕事とは？向いている人の特徴も解説

「銀行の営業事務」と聞くと、皆さんはどんなお仕事を想像するでしょうか。今回は、みずほ銀行の営業事務に携わるパート社員の役割やお仕事内容、実際に働いているパート社員の声をご紹介します。営業事務とは？パート社員の役割をわかりやすく紹介「銀行の営業」と聞くと、個人のお客さま向けの窓口業務をイメージされる方が多いかもしれません。しかし今回ご紹介するのは、法人のお客さまをメインにサポートするお仕事です。ここでは、業務の中心となる“融資業務（お金の貸し出し）”について紹介します。支店によっては「法人部」と呼ばれる部署があり、ここで法人のお客さま向けの融資を担当しています。法人部では、営業担当とクライアントサポーターが連携して業務を進めています。営業担当お客さまからお話を伺い、会社の状況を把握しながら融資の提案や判断を行います。クライアントサポーター（お客さまの副担当）営業担当とペアを組み、書類作成や手続きなど事務面でお客さまをサポートします。パート社員は、このクライアントサポーターの一員として、営業担当を他のクライアントサポーターと共に事務面で支えています。本記事では、このサポート業務を「営業事務」と呼びます。銀行営業事務（パート）の主な仕事内容それでは営業事務の仕事内容を詳しく見ていきましょう。※対応業務は支店によって異なります。■契約書や各種書類の準備・点検融資に関する契約書や住所変更などで必要な書類を準備します。また、お客さまが記入した書類の点検も行います。■稟議（りんぎ）作成の補助稟議とは、融資を行う際などに上席や担当部署の承認を得るための申請書のようなものです。稟議書のフォーマット作成や添付資料の整備など、稟議作成業務をサポートします。■郵便物のチェック・配布部内に届いた郵便物を確認し、内容に応じて行員へ振り分けます。また、発送する郵便物の準備も行います。■計算・データ入力簡単な計算や、表への入力作業を行います。■備品管理部署で使う文房具や消耗品の在庫を管理し、必要に応じて発注します。■書類整理・ファイル作り処理済の書類を決められた場所に保管したり、ファイルを作って見やすく分類したりします。■お客さま対応メールや電話でいただいたお問い合わせへの回答や、来店されたお客さまへの対応を行います。複雑な内容は、手続資料を確認したり、本部へ問い合わせたりすることもあります。銀行営業事務（パート）の仕事の特徴パート社員の業務は、定例作業や一日で完結するタスクが中心です。出社後はまず、行員から共有される「本日お願いしたい作業」を確認し、それらを優先して進めます。その合間に、在庫が少なくなった備品の発注や郵便チェックなどのルーティン業務も行います。パート社員が担当した作業は、基本的に行員がダブルチェックします。また、その日のうちに終わらなかった作業は行員が引き継ぐことで業務が滞らないよう調整するため、原則として残業は少なく、定時退社しやすい環境です。一人で重い責任を抱えることはなく、依頼された業務を正確に進めることでチーム全体を支えるポジションです。銀行営業事務（パート）の1日の流れ｜実際のスケジュール例※個々の契約条件により勤務時間は異なります。下記は、あくまでも一例となります。みずほ銀行で働く営業事務のパート社員の声実際にみずほで働くパート社員さんたちに、決め手ややりがいをインタビューしました。仕事の大変さや両立の工夫など、現場の方だからこそ伝えられる本音をご紹介します。ぜひ、参考にしてみてくださいね。Q.みずほを選んだきっかけ・決め手は？面接時、職務経歴と家庭の状況から、より私に合った環境をということで今いる部署を紹介いただきました。他の面接も受けて内定をいただいていましたが、そのような配慮がある会社ということが決め手です。前職が信託銀行だったこと、小説『半沢直樹』がとても面白かったことから銀行の業務に興味を持ちました。みずほには新しいイメージがあったからです。Q.家庭と両立する上で工夫している点・働きやすい点は？いつ子供の体調不良で急に休むかわからないので、常に仕事は当日にやりきるようにしつつ、できなくなった場合の引き継ぎ方も常に想定しながら業務を遂行しています。我が家は子どもの年齢的に、食事の支度などは定時まで仕事をしてからでも十分間に合っています。掃除などは週末にまとめてするようにしています。私の場合は月12日勤務なので、プライベートの用事を避けてシフトを組むことができます。周りに未就学児のお子さんを持つ方々がいて、心境の共有ができるため心強いです。上席の方々も子どもがいることへの配慮を最大限にしてくださるので、両立にあたりとても助かっています。Q.やりがい・大変なことは？皆さんのお役に立てていれば、それがやりがいです。必要な知識の幅が広いことや、細かい作業、お客さまとの対面業務、電話内容の聞き取りでは苦戦することもありますが、周囲は良い方ばかりで、「ありがとう」の一言でやる気が出ます。『家庭の役に立つ人』だった私が、再就職後は『社会の役に立っている』と思えたことが大きなやりがいとなっています。お給料をもらえるようになり、子どもたちのおやつにちょっと贅沢なものを買って帰ったとき、お仕事を始めてよかったと思ったことを思い出します。【家族の声】母がパートを始めると最初に聞いた時は、これから仕事の愚痴を聞かされることになるのかなと思っていました。ですが、パートを始めた母から聞かされるのは、「今日は○○さんが面白かった」などの楽しい話ばかり。良い職場に巡り合えたのだと、安心しました。どんな人が銀行営業事務（パート）に向いている？人のサポートや感謝されることが好きな人営業担当からの依頼を正確に処理し、チームを裏から支える役割です。「ありがとう」と言われることに喜びを感じる方は、非常に充実感を得られるお仕事です。人と関わりながら働くのが好きな人営業事務は、パソコンに向かって一人で黙々と作業をするだけでなく、営業担当や他部署と密な連携が必要になります。また、電話口や窓口に来店したお客さまとも話す機会もあり、様々な人と関わるお仕事と言えます。チャレンジ精神のある人幅広い業務に前向きに取り組める人にとっては、成長を実感できる環境です。丁寧なマニュアルや、ダブルチェック体制、本部が主催する研修やオンライン勉強会なども充実しています。まとめ｜みずほ銀行の営業事務で新しい一歩を踏み出そう銀行の営業事務は、人との関わりが魅力のお仕事です。お客さまだけでなく一緒に働く人からも感謝される機会が多く、やりがいにつながります。また、しっかりとした研修やマニュアルがあり、相談先も豊富なため安心して働けます。興味のある方はぜひ、みずほビジネスパートナーでお仕事検索して新しい一歩を踏み出しましょう！⇒みずほBP｜お仕事検索みずほ銀行パートの記事はこちら↓【銀行のパートで働く】みずほ銀行のロビー・窓口・事務の仕事内容と働き方をご紹介！みずほ銀行の研修制度｜未経験でも安心して働けるサポート体制|お仕事コンシェルジュ|みずほビジネスパートナー実際に働く社員の声をご紹介｜未経験でも大丈夫？パートタイム勤務からの銀行勤務|お仕事コンシェルジュ|みずほビジネスパートナー【おしごとインタビュー｜銀行編】vol.1日々のお客さまとの会話と働きやすい環境がわたしを成長させるエネルギーです|お仕事コンシェルジュ|みずほビジネスパートナー【おしごとインタビュー｜銀行編】Vol.2家庭を一番に。子どもの成長に合わせて、働き方も柔軟に。|お仕事コンシェルジュ|みずほビジネスパートナー【おしごとインタビュー｜銀行編】Vol.322年間の専業主婦から銀行窓口へ。「働くことは人生を豊かにしてくれる。」|お仕事コンシェルジュ|みずほビジネスパートナー

実際に働く社員の声をご紹介｜未経験でも大丈夫？パートタイム勤務からの銀行勤務

皆さんは、銀行で働くことに対し、どのようなイメージを持たれていますか。業務内容や勤務条件などが自分の希望に近くても、未経験の業種、ましてそれが銀行だと、不安に思うことや疑問に思うことがたくさんあると思います。この記事では、なかなか聞くことのできない、みずほ銀行で働こうと思ったきっかけや、働く前に感じていた不安、実際に働いてみてよかったことなど、パートタイム勤務で働き始めたパートナー社員※４名の声をお届けします。※パートナー社員とは、業務内容・就業日・勤務時間などについて個別に労働契約を結び、みずほ銀行で働く方のことを指します。業務内容はロビー、窓口、事務等の職種に大きく分かれ、就業日数も月12日程度の方が多く活躍しています。▼みずほ銀行のパートナー社員の働き方についてはこちらみずほ銀行営業店のお仕事紹介｜パートナー社員の働き方を知る今回お集まりいただいたメンバー川口支店湯浅さん（2007年入社）板橋支店仲田さん（2006年入社）芝支店渋谷さん（2008年入社）松戸支店髙橋さん（2009年入社）お集まりいただいた皆さん全員が、ロビーでのご案内をメインとしてご勤務されています。▼ご参加いただいた湯浅さんにもお話を伺った、お仕事インタビューはこちら【おしごとインタビュー｜銀行編】vol.1日々のお客さまとの会話と働きやすい環境がわたしを成長させるエネルギーです【おしごとインタビュー｜銀行編】Vol.2家庭を一番に。子どもの成長に合わせて、働き方も柔軟に。【おしごとインタビュー｜銀行編】Vol.322年間の専業主婦から銀行窓口へ。「働くことは人生を豊かにしてくれる。」みずほで働こうと思ったきっかけなぜ、みずほ銀行で働こうと思われたのですか？仕事を始められたきっかけや、仕事探しの際に意識した点などもあれば教えてください。上の子どもが、幼稚園にあがり、仕事をしている周囲の人たちが充実しているように見え、家にいるだけでなく働きたいと思ったのがきっかけです。土日祝日休みで、12日／月勤務、福利厚生もしっかりしているので、安心して長く働くことができ、家庭と仕事の両立もできると思いました。前職も他の銀行でロビーの仕事をしていました。以前通っていたスポーツ施設で、みずほ銀行のロビーで勤務している方と知り合い、みずほ銀行のロビー案内の仕事に魅力を感じ、お客さまをつなぐ仕事をしたいと思い応募しました。みずほ銀行なら、長期的に働くことができ、証券外務員の資格も保有していたので自身のスキルも生かせると思いました。子どもが小学１年生になるタイミングで仕事を始めようと思い、平日勤務で週３日程度、１０時～１５時３０分勤務というところに魅力を感じ銀行での仕事を選びました。専業主婦期間も長く、金融業は未経験であったものの、「人が好き」だったのでやってみようと思いました。子ども2人が小学生になったタイミングで、仕事を始めました。当初は土日祝日関係のない仕事をアルバイトという形でしていましたが、子どもたちの負担を考え、土日祝日休みで、比較的早い時間に帰宅できるところに魅力を感じ、気軽な気持ちでロビーの仕事を始めました。働く中での不安や心配事の解消方法銀行の勤務経験の有無に関わらず、銀行で働くことに対しそれぞれ不安に思うことや心配事はあったと思います。皆さんは不安や心配事に対し、どのように向き合い解消したか教えてください。接客は好きでしたが、銀行での仕事は未経験であったので不安な部分もあり、毎日分からないことだらけでしたが、手厚い研修制度や配属された支店の方々が、皆さん丁寧に教えてくださったので、不安も自然と解消されました。研修やそこで関わった講師の方の言葉に助けられました。「あわてず、あせらず、あきらめず」、「同じ土俵に立たない」など働く上で大切なことを教えていただき、人としての考え方の財産にもなっています。また講師の方から「何かあったら電話してね。」と言っていただけたこともとても心強く、安心材料になりました。銀行の専門用語や手続きを覚えるのが、当初は大変でした。職場の方々にたくさんサポートしてもらうことができたので、乗り越えられました。また研修では、学ぶことはもちろん、そこで出会った人たちとお互い不安を共有して励ましあうことができたので、「自分だけではない」と思うことができたのも、とても大きかったです。銀行の最初のイメージは様々な人が来店されるので大変そうだと思っていましたが、今は老若男女様々な人と関われることに楽しさを感じています。銀行業務が未経験であることが最大の不安でした。当初は覚える知識も多く、資格も取らないといけないこともあったので「出来るかな」と不安が大きかったのですが、それを上回るほど良い仲間に恵まれていると感じています。初任者研修で出会った同期と今でも仲が良く、日々そこで励ましあっています。また研修では、自分と同じ思いや気持ちを持った人たちと会うことができるので、それもとても心強かったです。また、職場の方々のサポートもとても手厚いのでここまでやってこれたと思っています。みずほで働いてよかったこと各々長い間みずほ銀行で勤務していただいていますが、皆さんの感じるみずほ銀行で働くことの良さとはなんですか？人と話をすることが好きなので、「どういう接客がいいのかな？」と日々考えながら接客することで、お客さまからも感謝の言葉をいただくことができ、それが自分自身のエネルギーになっています。また仕事が楽しいと、自然とプライベートも充実でき、それがまた仕事をすることへのモチベーションにもつながるのですごく良い好循環ができています。私の勤務する銀行の支店には食堂があり、温かい食事が食べたいときに出てくるのは、普段食事を作っている身からするとすごくありがたく感じています。また研修や、知識経験が豊富な職場の方々と日々働くことで自然と資産形成の知識などが身につけられました。日々多くのお客さまを接客することで学びも多くあり、この仕事があるから今の自分があると感じています。子どもが小学生になるタイミングでロビーの仕事を始めました。キャリアップのため自宅で勉強する姿や、日々仕事に向き合う姿を子どもに見せることができ、それが親子関係にも良い影響となりました。またキャリアアップすることで、知識を増やすことができ、収入アップにもつながりました。知識を増やすため資格にチャレンジしたことで、自分自身、勉強が好きなことに気づくことができ、試験に合格したことで達成感を得ることもできました。また職場も、ベテランから若手まで様々な年齢層の人が働いているので、幅広い人と仲良くなることができました。銀行のロビー案内は、老若男女色々な方が来店されるので、普段あまり関わることのない方々と関わることができるのも良い点だと思います。これからみずほ銀行で働こうと思っているあなたへ最後に、これからみずほ銀行で働くことを考えている人に向けて一言ずつお願いします。「銀行」で働くことに対するさまざまな先入観は一度切り離してみてください。実際はとても落ち着いた職場で、研修制度も職場の皆さんのサポートも充実しているので安心して働くことができると思います。お休みもとりやすいので、家庭と仕事の両立もしっかりとできます。また自分自身がスキルアップを望めば、しっかりスキルアップできる制度も環境も整っています。しっかりとした研修、美味しい食堂、優しい仲間に出会える職場です。研修制度も充実していて、職場の同僚や上司の方たちのサポートも十分にあるので安心して働けます。毎日たくさんの発見があり、ワクワクドキドキの連続です。「銀行」というだけで近寄りがたいイメージはあるかもしれませんが、とてもやりがいのある仕事ができます。福利厚生もしっかりしているので、安心して長く働くことのできる職場です。まとめ今回、４名のパートナー社員の方にお話しを伺いました。みなさま各々が、時には不安を感じながらもそれを乗り越え、キャリアアップしてきて現在に至ることがよく分かりました。仕事を始めるときに、不安や心配事があるのはどの仕事でも同じだと思います。みずほ銀行には、今回お話を伺った４名のようにさまざまなきっかけから、勤務を始められたパートナー社員の方々が数多くいらっしゃいます。皆さんのお話にあったように、研修制度はもちろん職場も温かい雰囲気があり、更なるキャリアアップに挑戦できる環境も整っています。家庭と仕事を両立しながら、仕事を始めようとお考えの皆さん、みずほ銀行で是非とも一緒に働いてみませんか。▼研修制度についての記事はこちらみずほ銀行の研修制度｜未経験でも安心して働けるサポート体制|お仕事コンシェルジュ|みずほビジネスパートナー▼みずほ銀行のお仕事検索はこちらお仕事検索|金融・銀行事務のお仕事紹介はみずほビジネスパートナー(mizuho-bp.co.jp)【銀行のパートで働く】みずほ銀行のロビー・窓口・事務の仕事内容と働き方をご紹介！

みずほ銀行の研修制度｜未経験でも安心して働けるサポート体制

銀行業務は専門的な知識が必要で、「難しそう」と感じる方も多いのではないでしょうか？銀行の仕事内容やしくみはイメージがしづらく、お仕事に応募をするのも、ハードルが高いと感じられるかもしれません。今回は、「銀行の仕事はよくわからないけど入ってから大丈夫？」と感じている方に、みずほのパートナー社員※研修制度についてご紹介いたします。銀行の仕事が初めての方、ブランクが長い方は是非ご覧になってください。きっと「みずほなら私でも始められそう」と感じていただけるはずです。※パートナー社員とは、業務内容・就業日・勤務時間などについて個別に労働契約を結び、みずほ銀行で働く方のことを指します。業務内容はロビー、窓口、事務等の職種に大きく分かれ、就業日数も月12日程度のフルタイム・パートタイム勤務の方が多く活躍しています。【銀行のパートで働く】みずほ銀行のロビー・窓口・事務の仕事内容と働き方をご紹介！みずほでは、お仕事をされる皆様の段階に応じて、「入社時研修」「フォロー研修」「レベルアップ研修」の３段階の研修制度をご用意しています。その時々の業務知識等への不安を解消できるような研修制度になっておりますので、順を追ってご紹介いたします。入社時研修｜銀行業務の基本を学ぶみずほではパートナー社員の入社時に「共通研修」「職種別研修」がおこなわれます。共通研修共通研修では、銀行に関わる全ての人に必要な基礎知識を学ぶことができます。・情報管理の基本・ビジネスマナー・コンプライアンス（法令等遵守）等一見難しそうに見える内容ですが、受講にはタブレット機器を使い、動画教材を視聴します。そのため、自分のペースで理解度を確認しながら繰り返し学習でき、未経験の方も安心して基礎から学べる環境が整っています。職種別研修職種別研修では、各職種（ロビー、窓口、事務等）に分かれて研修が行われます。研修期間は職種により異なりますが、約3日から10日間。初心者がまずは知っておきたい各業務の基礎知識を身につけられるため、職場でスムーズにお仕事を始めることができますよ。≪ロビー案内≫・お客さま接遇の基本・タブレット操作・受付書類の基本等≪窓口≫・窓口業務の基本・打鍵研修・お客さま応対の基本等≪事務≫・預金為替の基本事務・打鍵研修等職種別研修は主にオンラインで行われ、講師や他の受講生と意見交換やロールプレイングの時間があります。同じ職種の同期と交流することで、安心感が生まれます。意見交換をする中で、自然と笑顔になっていく様子も見られますね。入社前後の少し不安な気持ちがお仕事の期待感に変わっていくタイミングかもしれません。機器操作研修職種によっては業務で使う端末機器を実際に操作する対面集合研修が行われます。職場で使用する機器と同様の端末機器に業務使用前に触れることができるため安心感がありますね。講師がわかりやすく説明し、質問しやすい雰囲気の中で進められる充実した研修です。このように入社時には職種に分かれた丁寧な研修があります。配属後もOJT（実際の業務をしながら指導を受ける研修）や指導員がついて業務を始めることが多く、安心してお仕事に臨めるのではないでしょうか。フォロー研修｜業務に慣れた頃の疑問を解消入社してから数か月以内にある「職種別フォロー研修」では、入社時からさらに一歩進んだ業務内容の習得を目指します。入社時研修の同期とも再会をして意見交換することは、業務の工夫や課題を共有できる貴重な機会です。受講をすることで自分の成長や仕事への意欲が高まる一日となりますね。レベルアップ研修｜弱点克服・より高いレベルへ入社から数ケ月が経過すると、担当職種の業務の習得度合いに応じた「業務知識レベルアップ研修」に参加ができます。書類手続きの方法やシステム操作まで、細分化された研修が用意されていますよ。新任者向けの研修から、業務ごとにレベル別の研修あり主にオンラインにて、就業時間内に研修を受講毎月定期的に開催弱点克服しながらスキルアップが可能さらにみずほでは、研修と並行して自学自習を支える自己啓発支援も充実。e-Learning学習教材では120を超えるコンテンツがあり、あなたの「学び」をサポートします。参加者の皆さんの声実際にみずほのパートナー社員入社時研修を体験した皆さんから多く集まっている感想を紹介します。「金融業界は初めてで知らないことばかりでしたが、動画をみながら銀行について詳しく説明を聞くことができました。内容もわかりやすくて良かったです。」「同じロビースタッフを目指す方と一緒にロープレをして交流できたのが楽しかったです。」「機器操作が不安でしたが、講師の方は説明についてきているか丁寧に確認しながら進めてくれました。一つ一つ理解ができて安心しました。」「入社する前は不安でしたが、このような研修を受けて今は少し自信がつきました。」まとめ❘みずほでは入社からその先まで長期的にサポートしますいかがでしたか。みずほでは、銀行のお仕事の基本知識から職種ごとのスキルアップまで、キャリアに応じた充実のプログラムを用意しています。「銀行の仕事が未経験で不安…」という方も、しっかりと学べる環境が整っています。研修を受けたパートナー社員の多くが「みずほを選んで良かった」と感じており、長く安心して働ける職場です。研修を経験して、今みずほで活躍している先輩社員の方のインタビューもご覧ください。【おしごとインタビュー｜銀行編】vol.1日々のお客さまとの会話と働きやすい環境がわたしを成長させるエネルギーです【おしごとインタビュー｜銀行編】Vol.2家庭を一番に。子どもの成長に合わせて、働き方も柔軟に。【おしごとインタビュー｜銀行編】Vol.322年間の専業主婦から銀行窓口へ。「働くことは人生を豊かにしてくれる。」銀行の業務を始める際に不安を抱いている方はこちらをご覧ください。銀行パートはきつい?仕事内容・向いている人・メリットを徹底解説！銀行パートの応募・面接・採用までを徹底ガイド｜担当者が語る面接対策みずほビジネスパートナーでは多くのパートナー社員の仕事を紹介しています。安心して働ける環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？ご応募をお待ちしております。お仕事検索|金融・銀行事務のお仕事紹介はみずほビジネスパートナー(mizuho-bp.co.jp)
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